Ce sont les premières conclusions, publiées aujourd’hui, à la veille de la Journée internationale de la femme, d’une étude sur la condition des femmes dans le cinéma et l’audiovisuel au Portugal, à l’initiative de l’association MUTIM – Mulheres Trabalhadoras das Imagens em Movimento avec l’Université catholique du Portugal.
L’analyse finale de l’étude ne sera achevée qu’au troisième trimestre de cette année, mais le rapport préliminaire révèle des inégalités et des disparités entre les sexes dans le secteur, a expliqué à Lusa la chercheuse Mariana Liz, de l’association MUTIM.
L’une des conclusions qu’il est déjà possible de tirer est qu’« il y a une bien plus grande proportion d’hommes que de femmes qui bénéficient de salaires plus élevés dans le secteur et beaucoup plus de femmes que d’hommes dans les tranches salariales les plus basses », a-t-il déclaré.
L’étude, débutée en novembre 2022, coordonnée par la chercheuse Catarina Duff Burnay, s’appuyait sur un sondage auquel ont répondu 515 personnes travaillant dans le cinéma et l’audiovisuel, dont 363 femmes, 143 hommes et neuf « ne s’identifiant pas au binaire ou préféré ». ne pas répondre.
Dans l’enquête, 59% des femmes ont répondu qu’elles avaient un revenu annuel allant jusqu’à 14 999 euros bruts, contre 40% des hommes. « Parmi les répondants ayant des revenus supérieurs à 25 000 euros bruts annuels, 31 % sont des hommes et seulement 15 % sont des femmes ».
« Bien qu’il y ait un sentiment général d’une certaine progression de carrière, on reste avec le sentiment que les hommes commencent plus tôt et progressent plus vite, ce qui n’arrive pas chez les femmes », a souligné Mariana Liz à l’agence Lusa.
Une autre donnée déjà tirée de l’étude est celle du nombre total de femmes qui ont répondu à l’enquête, « 41,6 % ont été victimes de discrimination fondée sur le sexe, 37,6 % ont été victimes de harcèlement au travail et/ou dans l’exercice des fonctions, 7,5 % étaient victimes de xénophobie et 1,4 % étaient victimes de racisme ».
Les résultats obtenus indiquent également « des niveaux de précarité élevés » : les femmes sont beaucoup plus nombreuses que les hommes à abandonner ou à renoncer au travail, « pour cause de conciliation maternité/paternité » ; et, concernant les perspectives d’évolution de carrière, « la majorité est insatisfaite, les femmes exprimant ce mécontentement plus fortement que les hommes ».
Les premières conclusions publiées aujourd’hui indiquent également que ceux qui travaillent dans ce domaine, en particulier les femmes, reconnaissent que les récits produits et menés aujourd’hui « ne sont pas pluriels en termes de représentations de genre et d’ethnicité/racial » et qu’il y a des stéréotypes.
« De plus, il y a un consensus [sobre] le rôle subalterne des femmes à l’écran par rapport aux hommes dans les productions nationales », lit-on dans le document.
Pour Mariana Liz, l’étude « servira à compléter les investigations historiques et théoriques » sur les femmes et le travail, mais aussi « pourra servir à concevoir de nouvelles politiques publiques ou prenant en compte une inégalité évidente dans ce secteur ».
Le chercheur estime qu' »il y a eu des politiques qui tentent de dépasser les inégalités », mais « l’heure est aux quotas dans le secteur de la culture et dans le cinéma et l’audiovisuel en particulier ».
L’étude «La condition des femmes dans les secteurs du cinéma et de l’audiovisuel au Portugal» est l’une des premières initiatives de l’association MUTIM – Femmes travailleuses de l’image en mouvement, formalisée en avril 2022, avec le Centre d’études de la communication et de la culture et le Laboratoire pour les études de communication audiovisuelle à l’Université catholique du Portugal.
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