Le Syndicat des techniciens de maintenance aéronautique (Sitema) a demandé aujourd’hui au nouveau président du comité exécutif (PDG) de la TAP de mettre fin au « climat toxique » dans lequel vivent les travailleurs et aux licenciements collectifs.
« Sitema salue l’initiative du nouveau PDG de TAP de prendre ses fonctions au contact direct des salariés de l’entreprise et souhaite plein succès à la nouvelle équipe de direction. […]. Sitema demande également à Christine Ourmières-Widener de mettre fin au climat toxique dans lequel vivent actuellement les salariés de l’entreprise et de mettre fin à l’éventuelle procédure de licenciement collectif dans laquelle 187 salariés de l’entreprise sont toujours présents », a-t-il déclaré dans un communiqué, la structure.
D’un autre côté, le syndicat était prêt à travailler ensemble pour surmonter les défis posés à l’entreprise.
« Il est urgent de tourner la page de la TAP qui, comme toutes les entreprises, a besoin d’avoir ses salariés motivés et cela est intimement lié au fait qu’ils se sentent respectés », a déclaré, cité dans le même document, le président du syndicat. , Paulo Manso.
Le syndicat des techniciens de maintenance a également assuré qu' »il ne manquera pas de recourir à tous les moyens » pour défendre ses adhérents, la TAP et les intérêts du pays.
« Nous avons demandé au nouveau PDG qui s’occupe de cette restructuration afin qu’elle ne repose pas uniquement sur des licenciements, mais plutôt de se concentrer sur l’augmentation du niveau de compétitivité de l’entreprise et sur la conception d’une nouvelle structure plus adaptée à notre époque et aux meilleures pratiques de le marché », a ajouté Paulo Manso.
La nouvelle présidente du comité exécutif (CEO) de TAP, Christine Ourmières-Widener, qui prend ses fonctions aujourd’hui, s’est dite « consciente » des enjeux et croit en l’importance de poursuivre le plan de restructuration.
«Je suis bien conscient que le covid-19 a été et continuera d’être un défi pour notre industrie, que l’année dernière a été particulièrement difficile pour TAP et ses travailleurs, et que nous vivons un moment crucial pour TAP, que nous surmonterons ensemble, comme d’autres défis du passé. C’est pourquoi je pense qu’il est très important pour nous de poursuivre la stratégie générale et la mise en œuvre du plan de restructuration », a déclaré le responsable, dans un message vidéo aux travailleurs, auquel Lusa a eu accès.
Christine Ourmières-Widener, ingénieure aéronautique de formation, s’est imposée comme une « passionnée de l’industrie aéronautique », qu’elle a rejointe il y a 30 ans.
Dans la vidéo, Christine Ourmières-Widener a assuré que le comité exécutif « communiquera plus en détail, dans les prochains mois, les différentes étapes » du plan de restructuration.
PE (MPE) // EA
