« Nous avons dit au Gouvernement que ce qui nous a été initialement présenté n’est pas suffisant et, par conséquent, nous présenterons une demande de négociation supplémentaire, car nous comprenons que le poste d’entrée dans la carrière technique supérieure doit également rétroagir à janvier 2022 et pas seulement en 2023 », a déclaré la présidente de STE, Helena Rodrigues, aux journalistes.
Le président du STE s’exprimait à l’issue d’une réunion avec la secrétaire d’État à l’administration publique, Inês Ramires, à la présidence du Conseil des ministres, à Lisbonne, lors du deuxième cycle de négociations après l’approbation du budget de l’État pour 2022. (OE2022 ).
Le STE a déclaré que la question lui avait été présentée par le gouvernement comme « l’absolument possible en ce moment », mais estime qu’il existe des conditions pour que le montant prévu dans le budget de l’État de cette année pour les progressions salariales envisage également la rétroactivité à janvier de cette année pour les techniciens supérieurs.
« C’est le minimum requis pour une carrière qui n’a cessé d’être sous-évaluée par rapport à d’autres carrières plus qualifiées dans l’administration publique », a souligné Helena Rodrigues.
Plus précisément, la proposition du gouvernement prévoit, concernant l’entrée dans la carrière d’assistant technique, une augmentation de 47,55 euros à 757,01 euros (déplacement de la première position dans le tableau des rémunérations du niveau cinq à six), qui devrait entrer en vigueur plus tard cette année , rétroactive à janvier, selon la proposition du gouvernement.
Le salaire d’entrée des techniciens supérieurs, qui est actuellement de 1 007,49 € pour les stagiaires et de 1 215,93 € pour les diplômés, passera respectivement à 1 059,59 € et 1 268,04 €, soit une augmentation de 52 €.
Dans le cas des techniciens supérieurs titulaires d’un doctorat, une valorisation est proposée à l’entrée dans la carrière, qui se fait désormais au quatrième poste de rémunération, correspondant à la valeur de 1 632,82 euros, ce qui correspond à environ 400 euros supplémentaires.
Les travailleurs titulaires d’un doctorat qui occupent déjà le quatrième poste de rémunération ou plus passent au poste de rémunération immédiatement suivant.
Les valorisations proposées pour les techniciens supérieurs et pour les titulaires d’un doctorat ne devraient entrer en vigueur qu’en janvier 2023, même si la mesure est déjà prévue dans le rapport OE2022.
La proposition du gouvernement transmise aux syndicats prévoit également que les travailleurs repositionnés maintiennent les points et les mentions qualitatives correspondantes d’évaluation du rendement aux fins de progression future.
Selon le gouvernement auprès de la Fédération des syndicats de l’administration publique (FESAP), les augmentations salariales dans l’administration publique, proposées par le gouvernement, concernent 39 750 travailleurs et coûtent 37,5 millions d’euros.
MPE (DF) // CSJ
