Après un long processus de contestation du licenciement collectif, annoncé il y a environ quatre mois, la plupart des salariés ont désormais mis fin à leur relation avec l’entreprise, sans avoir réussi à éviter la fermeture.
« Malheureusement aujourd’hui, la fin de Saint-Gobain a été confirmée et le licenciement de 124 travailleurs hautement qualifiés qui ont cessé leur emploi et se retrouveront au chômage dès demain », a déclaré le coordinateur de la Fédération portugaise des syndicats de la construction, de la céramique et du verre (FEVICCOM ), Fátima Messias, à l’agence Lusa.
Malgré la négociation des termes du licenciement collectif de Saint-Gobain de Santa Iria da Azoia ayant pris fin le 28 septembre, la plupart des relations de travail ont pris fin aujourd’hui car l’ancienneté des travailleurs dépassait 20 ans, forçant un préavis de licenciement de 75 jours, s’est souvenue Fatima Messias. .
Le dirigeant syndical a regretté que le gouvernement n’ait pas réussi à concrétiser certaines idées qui ont été discutées et qui visaient à profiter des installations, des équipements et des connaissances des travailleurs pour installer d’autres types de production dans l’usine.
« Il est vrai que le licenciement collectif a déjà eu lieu, mais nous n’allons pas cesser de faire pression sur le ministère du Travail et de l’Économie pour qu’il trouve des solutions pour ces travailleurs hautement qualifiés avec une longue expérience professionnelle », a-t-il déclaré.
La décision de fermer l’activité productive de l’entreprise et le licenciement collectif consécutif de 130 travailleurs ont été annoncés le 24 août.
Pendant environ deux mois, les travailleurs ont mené diverses formes de lutte, y compris des séances plénières et des concentrations avec des entreprises et des marches dans la périphérie ou à Lisbonne.
Des réunions aux ministères de l’Économie et du Travail et à la résidence officielle du Premier ministre ont été utilisées comme tentatives pour faire pression sur le gouvernement pour éviter les licenciements collectifs.
Les représentants des travailleurs ont rencontré à plusieurs reprises des représentants de ces ministères, auxquels ils ont présenté des idées innovantes pour éviter la fermeture d’usines, mais sans succès.
La négociation des termes du licenciement collectif de Saint-Gobain de Santa Iria da Azoia, Loures, s’est terminée le 28 septembre sans accord entre les parties et les travailleurs, qui ont toutefois vu leurs indemnités augmentées et certains avantages sociaux étendus.
À la suite de cette négociation, l’entreprise a doublé la valeur des indemnités par rapport à ce qui est exigé par la loi et conservera certains avantages au cours de la prochaine année, à savoir l’assurance-maladie et l’assurance-vie.
Cette négociation a permis que sur les 130 ouvriers de l’usine, 06 ont été relocalisés dans un entrepôt Saint-Gobain à Palmela, sortant de la liste de licenciement.
L’entreprise avait engagé les services d’un consultant pour aider à trouver de nouveaux emplois pour les travailleurs à licencier et s’est engagée à maintenir ce soutien jusqu’au début de l’année prochaine.
Au Portugal, le Groupe Saint-Gobain emploie environ 800 salariés répartis dans 11 sociétés et huit usines, pour un chiffre d’affaires total correspondant à 180 millions d’euros.
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