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Les travailleurs admettent revoir l’accord sur les revenus, mais les patrons le considèrent trop tôt

Lors d’une réunion aujourd’hui à Lisbonne entre les partenaires sociaux, une évaluation a été faite de l’état de l’accord sur les revenus signé en octobre dernier, qui prévoit une augmentation des salaires de 5,1 % en 2023 et de 4,8 % l’année suivante et une augmentation de l’appréciation des salaires.

S’adressant à la presse à l’issue de la réunion, le secrétaire général de l’Union générale des travailleurs (UGT), Mário Mourão, a indiqué que la fédération syndicale « ferait le point avec les syndicats demain [quinta-feira] et prendra une décision à ce sujet sans préjudice de la poursuite du suivi de l’accord ».

« Pour l’instant, je pense qu’il y a un besoin, oui, de ce que tout le monde sait », a ajouté Mário Mourão, dans une allusion au scénario de prix élevés et d’inflation élevée et de crise énergétique.

Pour la Confédération générale des travailleurs portugais (CGTP), la secrétaire générale, Isabel Camarinha, a rappelé que l’intersyndicale n’avait pas souscrit à l’accord sur les revenus « parce qu’elle considérait qu’il ne répondait pas aux besoins que les travailleurs ressentaient à ce moment-là ». et qui se sont aggravés avec la hausse du coût de la vie.

« La rencontre n’a pas répondu aux besoins en raison de la profonde dégradation des conditions de vie », a-t-il ajouté.

Le président de la Confédération du commerce et des services du Portugal (CCP), João Vieira Lopes, a déclaré que « si quelqu’un soulève cette question [da revisão]la Confédération est disponible pour discuter de la révision, mais sans discuter uniquement des salaires, ainsi que de la valorisation du temps de travail ».

« De la part du PCC, nous sommes toujours ouverts à discuter de tout ce qui a été approuvé, mais aucune discussion ne peut se limiter aux grilles salariales », a-t-il souligné.

Cependant, du côté de la Confederação Empresarial de Portugal (CIP), António Saraiva, a fait valoir que « cela n’a pas de sens qu’il y ait déjà une révision de l’accord, qui a été signé en octobre, [porque] très peu de temps s’est écoulé pour cette évaluation ».

Lors de sa réunion en tant que dirigeant du CIP, António Saraiva a souligné que les employeurs « ne ressentent pas ce besoin, si l’on compare la masse salariale ».

S’adressant également à la presse, la ministre du Travail, Ana Mendes Godinho, a garanti que la tutelle « ne ferme jamais la porte à quoi que ce soit » car elle « a toujours les portes ouvertes au dialogue », c’est pourquoi elle continuera à « surveiller » la situation. convention de revenu.

Selon le ministre, en janvier et février 2023, les premiers indicateurs « pointent vers un gain moyen de 8% » et vers « le plus grand nombre de travailleurs couverts par la négociation collective depuis 2008 ».

Dans l’accord sur les revenus, signé en octobre dernier entre le gouvernement et les partenaires sociaux, une augmentation des salaires de 5,1 % en 2023 a été convenue. Cependant, les augmentations de salaire pour les travailleurs qui gagnent au-dessus du salaire minimum dépendent des décisions des entreprises ou des conventions collectives, ils diffèrent donc au cas par cas.

Le gouvernement a indiqué qu’il visait à porter à au moins 48,3% le poids de la rémunération dans le produit intérieur brut (PIB) en 2026, le faisant converger avec la moyenne européenne.

ANE (DF) // MSF

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