Lisbonne, 05 novembre 2022 –
« Si la police était bien accueillie, les candidats ne manqueraient pas. Cependant, nous avons constaté qu’une fois de plus, il n’y a pas assez de candidats pour pourvoir les postes disponibles », indique le syndicat dans un communiqué.
En réaction aux déclarations du ministre, José Luís Carneiro, le syndicat a déclaré qu’il existe des suppléments qui ne sont pas accessibles à la plupart des policiers, donnant l’exemple du supplément de résidence : « qui, selon les médias, est même perçu par M. AMI ».
« Nous savons que la GNR a suffisamment de candidats. En effet, entre autres, ils peuvent préretraiter environ cinq ans plus tôt que dans le PSP, ils prennent moins de temps pour pouvoir travailler près de chez eux, ils n’ont pas l’obligation de travailler dans les grands centres de population, ils peuvent plus facilement évoluer dans leur carrière, avoir la possibilité de rester dans les locaux de l’établissement », lit-on dans le document du SPP.
Pour le syndicat, une carrière au sein de la PSP ne devient pas attractive car ils versent 50 euros supplémentaires de salaire, puisqu’ils continuent à « percevoir des valeurs proches du SMIC ».
« On en déduit que le ministre a déjà annoncé, dans les médias, tout ce qui concerne ladite réunion pour augmenter le salaire des policiers. Dès lors, la rencontre avec les structures syndicales représentatives n’aura guère un caractère de négociation », a estimé le SPP.
Le ministre de l’Intérieur a indiqué mercredi que les policiers en début de carrière bénéficieront d’augmentations annuelles de 1.500 euros, assurant que les augmentations de salaire en 2023 « sont réelles » à tous les niveaux.
« Avec les changements apportés en termes de salaire et en termes d’IRS, on peut parler d’une augmentation, pour ceux qui entrent dans la carrière, de l’ordre de 1 500 euros par an. Il s’agit d’une augmentation concrète qui aura lieu en 2023, 2024, 2025 et 2026, ce qui signifie que lorsque nous atteindrons 2026, il y aura une augmentation de salaire qui sera de l’ordre de 20% », a déclaré José Luís Carneiro, lors de la parlementaire examen dans la spécialité du projet de budget de l’État pour 2023 (OE2023).
« Ce sont des augmentations consécutives qui ont eu lieu entre 2023 et 2026 », a-t-il déclaré, précisant que l’appréciation des conditions salariales des agents de la PSP et des militaires de la GNR a deux dimensions.
Le ministre a expliqué que l’une de ces dimensions est liée aux « augmentations directes pour les différentes échelles et niveaux de rémunération », qui sont « les plus importantes à la base de la carrière », car c’est « celle qui a un effet sur les conditions d’attractivité ». , mais il y a aussi des niveaux de rémunération plus élevés.
Une autre dimension est, selon le responsable, de démystifier que les augmentations de salaire ne seront pas absorbées par l’IRS, avec même un « ajout supplémentaire aux conditions de rémunération » en raison des « changements dans les différents niveaux d’IRS ».
« Tous les niveaux de salaire et tous les niveaux auront des augmentations réelles et, dans certains cas, ils auront des augmentations de salaire en raison des augmentations de salaire, ainsi que des changements dans les niveaux d’ISR apporteront des revenus plus importants en plus des augmentations de salaire », a-t-il souligné.
Le ministre a également indiqué que le supplément de risque correspond à 20% du salaire de base, ce qui signifie également « des gains de niveaux de rémunération grâce au supplément de risque ».
Selon la proposition OE2023, il y aura une augmentation de salaire à la base de la carrière des agents PSP et des gardes GNR de l’ordre de 100 euros, qui varie entre 90 et 107 euros, puis à partir de là, à tous les niveaux de rémunération là-bas. sera une augmentation moyenne de 50 euros jusqu’à 2 700 de rémunération. Au-dessus de 2 700 euros, il y a une augmentation de 2 %, ce qui signifie des variations entre 60 et 100 euros.
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