La mesure a été communiquée aujourd’hui aux syndicats du secteur lors de la première réunion avec la nouvelle équipe ministérielle, et dans un communiqué le ministère de l’Education explique qu’elle entre en vigueur au cours de la 3e période académique.
Selon la tutelle, les écoles pourront compléter des emplois du temps incomplets, par exemple, avec des activités de soutien aux élèves ou des cours de compensation, dans les matières où les difficultés de remplacement sont plus importantes.
Cette possibilité est destinée aux établissements d’enseignement dans les zones où la pénurie d’enseignants est plus importante, à savoir dans les régions de Lisbonne et Vale do Tejo, Alentejo et Algarve.
Pour répondre à ce problème, le ministère de l’Éducation a également annoncé qu’il permettra aux enseignants qui ne peuvent pas postuler aux horaires existants de le faire à nouveau.
Il y a environ cinq mille enseignants qui, après avoir refusé des rendez-vous, peuvent désormais postuler à nouveau, selon la tutelle.
Pour les syndicats, ce sont des mesures positives qui permettront de répondre immédiatement aux élèves qui ne sont pas en cours car ils n’ont pas encore tous les professeurs.
« En fait, ces enseignants sont gaspillés », a déclaré à Lusa le secrétaire général de la Fédération nationale des enseignants, Mário Nogueira, à la fin de la réunion, ajoutant qu’en ce qui concerne les mesures à moyen terme, il espère voir les intentions du nouveau ministre. remplie.
João Dias da Silva, de la Fédération nationale de l’éducation, a également souligné qu’il s’agissait de « mesures concrètes et immédiates pour garantir qu’il y ait plus d’enseignants pour répondre aux besoins à la fin de l’année scolaire ».
Lors de la réunion, qui, selon le ministère de l’Éducation, a servi essentiellement à présenter la nouvelle équipe ministérielle et à présenter les priorités du gouvernement, João Costa a également communiqué aux syndicats d’autres mesures qu’il espère pouvoir mettre en œuvre.
Plus précisément, il évoque la modification à la rentrée prochaine des conditions de renouvellement des contrats des enseignants, permettant une plus grande stabilité, la réglementation de la mobilité pour cause de maladie et la révision des qualifications pédagogiques.
Le Ministère entend également revoir le modèle de recrutement, comme l’avait déjà avancé l’exécutif précédent, afin de favoriser une articulation plus rapide, et revoir les modèles de formation initiale des enseignants, avec le renforcement des stages, qui seront rémunérés, et l’encadrement scientifique -mise à jour pédagogique des enseignants qui ont l’intention de reprendre leur carrière.
Certaines de ces mesures seront à nouveau discutées avec les structures syndicales dans le cadre de négociations qui devraient débuter après l’approbation du budget de l’État pour 2022.
MYCA // ZO
