« Ce que le gouvernement comprend cette année, c’est que, du fait du contexte politique, nous ne devons effectuer des mises à jour qu’en fonction de l’inflation afin qu’il n’y ait pas de perte de pouvoir d’achat des travailleurs », a déclaré le ministre de la Modernisation de l’Etat et d’administration publique, Alexandra Leitão.
La ministre s’exprimait à l’issue d’un cycle de négociations avec les structures syndicales de l’administration publique ayant un siège dans la négociation collective, où elle a confirmé une mise à jour salariale de 0,9% pour 2022.
Selon le responsable, tous les employés de l’administration publique bénéficieront d’une augmentation de 0,9% et les postes salariaux actuels qui sont inférieurs à ce qui sera défini pour le salaire mensuel minimum garanti augmenteront à ce montant.
Alexandra Leitão a ainsi écarté la possibilité d’une augmentation supplémentaire pour les assistants techniques et opérationnels qui se situent en cinquième position dans le tableau des salaires uniques, juste après ceux qui perçoivent le salaire minimum national, comme cela s’est produit ces deux dernières années.
Le ministre a toutefois souligné qu’il y a le 15 une nouvelle réunion avec les structures syndicales, en attente de contributions à la négociation, mais a souligné que « tout ce qui est des changements structurels ou exceptionnels dans le contexte actuel » comme des changements dans la table des salaires , le gouvernement ne devrait pas aller de l’avant.
L’« atténuation de la compression du barème des rémunérations » ainsi que la valorisation des techniciens supérieurs « sont de nature structurelle » et donc « ne peuvent pas avancer » à l’heure actuelle, compte tenu de « l’avance du Budget de l’État et de la dissolution consécutive de le Parlement.
En revanche, le programme de stages en administration publique peut avancer avant qu’un nouveau gouvernement ne quitte les élections anticipées du 30 janvier, car il s’agit « d’une mesure financée par le PRR. [Plano de Recuperação e Resiliência] », il a déclaré.
La question de la cinquième position du barème unique de rémunération a été soulevée par la Fédération des syndicats de l’administration publique (Fesap), qui réclame la « correction des injustices » pour les assistants techniques et opérationnels.
Ce qui est en cause, ce sont les salaires des travailleurs qui gagnent actuellement 703,13 euros, a expliqué José Abraão, directeur de la Fesap.
Avec l’ajustement salarial de 0,9 %, ces travailleurs commenceront à toucher « 709 euros et quelques centimes » l’année prochaine, ce qui signifie « seulement quatre euros au-dessus du SMIC national » (si la valeur de 705 euros pour le SMIC évoquée par le Gouvernement).
« Quelqu’un qui a 35 ans de service a une augmentation de quatre euros », a renforcé le directeur du Fesap.
Actuellement, la différence de salaire de ces travailleurs par rapport au salaire minimum national (de 665 euros) est de 38,13 euros.
José Abraão espère que lors de la prochaine réunion, prévue le 15, le gouvernement réévaluera cette situation.
En 2021, il y a eu des augmentations de 20 euros du salaire de base de la fonction publique, à 665 euros, afin d’être égal au SMIC national, et de 10 euros pour les salaires qui se situaient juste après, entre 665 et 791. 91 euros.
Au cours des 12 dernières années, ce n’est qu’en 2020 qu’il y a eu des augmentations pour tous les travailleurs de l’administration publique, de 0,3%, en ligne avec l’inflation.
DF // RBF
