Le conseil des fondateurs de Casa da Música a élu le nouveau conseil d’administration pour la période triennale 2021-2023 et a décidé de reprendre le rôle de directeur général, qui n’était en vigueur que de 2006 à 2011.

L’économiste António Marquez Filipe, issu du conseil d’administration sortant, la consultante Graça Graça Moura, et les managers Maria Antónia Portocarrero et Rui Amorim de Sousa, ont été élus pour la nouvelle administration, qui élira entre eux le président et le directeur général, qui avait déjà appartenaient à l’administration de l’institution, jusqu’en 2013, selon le communiqué diffusé ce soir, par les services de la Casa da Música.

Nommés par le ministère de la Culture, les économistes Fernando Freire de Sousa, professeur, directeur, qui était dans l’administration de la Fondation Berardo Collection et a été secrétaire d’État à la Compétitivité et à l’Internationalisation, sous l’ancien ministre Augusto Mateus (1996-1997), et Leonor Cerqueira Sopas, son assistant dans ce bureau, actuel professeur à l’Université catholique de Porto, membre de la Commission nationale de suivi du plan de relèvement et de résilience.

Nommé par la Chambre de Porto, comme annoncé il y a une semaine par la commune, le député municipal Luís Osório est reconduit dans ses fonctions.

Le président José Pena do Amaral, la vice-présidente Rita Domingues, le juriste António Lobo Xavier et l’économiste Teresa Moura, la représentante de l’État restant dans l’administration, après la démission, il y a un an, du chef d’orchestre José Luís Borges Coelho, pour son désaccord avec la gestion de la relation avec les travailleurs précaires de l’institution.

Au conseil des fondateurs, Valente e Oliveira reste président. Pour cet organisme, le directeur du Musée national Soares dos Reis, António Ponte, a également été nommé par le ministère de la Culture comme représentant de l’État.

De 2006 à 2011, le poste de PDG de Casa da Música a été occupé par Nuno Azevedo.

Lors de la réunion de ce mardi, le Rapport et les Comptes 2020 ont également été approuvés, « à l’unanimité ».

Dans un communiqué publié quelques heures avant que la composition de la nouvelle administration ne soit connue, le Syndicat des travailleurs du divertissement, de l’audiovisuel et des musiciens (Cena-STE) a déclaré qu’il s’attendait à ce que la nouvelle équipe soit plus qu’un « changement de visage », et que le conseil sortant « ne le manquez pas, partez par la plus petite porte ».

Pour cette organisation syndicale, « ce qu’on attend de toute équipe de direction, c’est qu’à la fin de son mandat, elle laisse les choses dans un meilleur état que celui dans lequel elles les ont trouvées », ce qui « malheureusement » ne s’est pas produit, après neuf années de mandats successifs.

Du nouveau conseil d’administration, les travailleurs attendent une ouverture au dialogue, afin de trouver « en urgence » des solutions aux différentes « situations illégales et à l’extrême désorganisation des ressources humaines de la Fondation », écrit le syndicat.

Rappelant qu’un cahier des réclamations « avec des plaintes sérieuses » a déjà été présenté au Conseil des fondateurs, au Conseil d’administration et aux entités publiques qui y sont représentées (Ministère de la Culture, Mairie de Porto et Zone métropolitaine de Porto), le syndicat espère que le silence  » qui jusqu’à présent a été la seule réponse » est « enfin cassé ».

« La réponse à apporter passe par la négociation d’un Accord d’Entreprise, clé de transparence et de stabilité. C’est par le dialogue social avec les syndicats et la négociation collective que la paix sociale et le travail décent avec des droits peuvent être atteints », défend l’organisation syndicale.

Outre le début des négociations pour l’accord d’entreprise, les travailleurs de Casa da Música demandent également la « fin de la discrimination salariale » et la fin de la gestion discrétionnaire du temps de travail et la mise en place d’un effectif réaliste.

Ils défendent également, entre autres points, l’embauche effective des travailleurs, « la fin des nombreuses fausses recettes vertes et de la fausse ‘externalisation’ qui subsistent », ainsi que la fin des contrats à durée déterminée généralisés, « une pratique illégale avec laquelle la Fondation maintient les travailleurs sous peine de non-lieu »

« L’année dernière, plus d’une douzaine de travailleurs ont été licenciés, alors qu’ils exerçaient des fonctions permanentes », dit le syndicat.

En mai, la représentante sortante de l’État à la Fondation Casa da Música, Maria Teresa Moura, a déclaré que l’institution a rempli ses engagements, tels que l’intégration de 21 prestataires de services, et a garanti qu’« elle respectera la loi, comme elle a toujours cherche à faire ».

Les processus de reconnaissance des contrats de travail à Casa da Música ont été déclenchés après une inspection de l’Autorité des conditions de travail, qui a notifié à l’institution de « régulariser la situation des travailleurs », tandis que le ministère public a proposé plusieurs actions pour reconnaître les emplois contractuels.

MAG (AL/JGJ/JRS/SPYC/VSYM) // RBF