Selon le ministère de la Justice (MJ), ce programme avancé d’innovation et de culture, appelé « LAB Justiça » est développé par l’Institut supérieur d’économie et de gestion (ISEG) et Nova SBE pour une centaine de directeurs et chefs de projets du PRR. de tous les services et entités du domaine de la justice.
Le protocole de collaboration entre la justice, à travers l’Institut de gestion financière et d’équipement de la justice (IGFEJ), et les établissements d’enseignement supérieur est signé aujourd’hui, en présence de la ministre de la Justice, Catarina Sarmento e Castro, des secrétaires d’État à la justice et à l’enseignement supérieur Education et représentants des deux universités
« Ce sera le premier programme créé de toutes pièces et conçu en fonction des enjeux réels et actuels des organismes et entités du domaine de la Justice, visant à offrir des services plus agiles, accessibles et centrés sur les besoins des personnes et des entreprises. . Pour cela, le programme s’articule autour de trois grands piliers stratégiques : le management stratégique, la transition numérique et le leadership dans un contexte de changement, indique le MJ dans une note transmise à l’agence Lusa.
Selon le document du MJ, le « LAB Justice » aura pour « principal objectif de former les services pour une exécution plus efficace du PRR, dont le financement (267 millions d’euros) est configuré comme une opportunité historique de transformation pour la Justice, étant un programme ambitieux de réformes et de projets innovants est déjà en cours ».
Le Programme a une durée totale de 80 heures, réparties sur 17 semaines et, dans une première phase, s’adresse aux directeurs et gestionnaires de projets PRR de tous les services et entités du domaine de la justice, ainsi qu’au Conseil Supérieur du Pouvoir Judiciaire. , Supérieur des Tribunaux Administratifs et Fiscaux, du Parquet Général et du Conseil des Juges de Paix.
Il est également prévu de l’étendre « à d’autres acteurs et à de nouveaux profils et besoins, en articulation avec des programmes de compétences transversales pour l’innovation publique ».
Le MJ précise que « cette formation du personnel de la Justice favorisera une plus grande rapidité dans le lancement des initiatives et une moindre dépendance aux équipes externes pour leur mise en œuvre, en favorisant le transfert des connaissances internes et l’adoption des projets par les services », ajoutant que « Le caractère innovant de « LAB Justiça » et son potentiel de bonnes pratiques sont suivis avec intérêt par des organisations internationales telles que l’OCDE ».
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