« En ce moment, nous travaillons déjà sur des propositions que nous allons présenter aux partenaires sociaux et, par conséquent, je compte que cela arrive très bientôt », a expliqué le ministre du Travail, de la Solidarité et de la Sécurité sociale.
Dans une interview accordée à l’occasion des 25 ans du Revenu Social d’Insertion (RSI), Ana Mendes Godinho a souligné que, dans le cadre de l’agenda du travail décent, le Gouvernement a déjà présenté aux partenaires sociaux les priorités de la lutte contre la précarité, qui visent également à lutter contre le travail non déclaré, à renforcer la dimension de protection sociale et à concilier vie familiale et vie professionnelle.
Ainsi, le responsable gouvernemental a déclaré que le gouvernement « travaille très rapidement pour cet agenda du travail décent », un agenda « qui répond à de vrais problèmes et qui anticipe aussi l’avenir du travail ».
Interrogée sur les critiques des partis de droite qui ont souligné la volonté du gouvernement d’altérer la législation du travail en tant que « monnaie de troc » pour les négociations du prochain budget de l’État avec les partis de gauche, Ana Mendes Godinho les a réfutées, déclarant que ce sont des processus complètement différents.
« Ce sont des processus complètement différents. Cela n’a rien à voir les uns avec les autres », a-t-il déclaré, précisant que tout ce processus a été et sera mené « dans l’espace d’un véritable dialogue qu’est l’accord social », « en recherchant le plus grand consensus et l’implication sociale dans les options que nous recherchons à mettre en œuvre et que nous construisons ».
« Cet agenda du travail décent, cet agenda de lutte contre la précarité, ce combat contre le travail non déclaré, ce combat contre l’existence de mondes différents, de mondes parallèles sur le marché du travail, est un objectif et une mission que nous avons la responsabilité de mettre en œuvre autant que possible, le plus rapidement possible », même pour répondre aux problèmes que les jeunes vivent dans leur vie quotidienne.
Les données indiquent qu’entre 2016 et 2019, le pourcentage de salariés sous contrat à durée déterminée est passé de 23 % à 17,1 %. Malgré la baisse, le Portugal continue de surperformer la moyenne de l’Union européenne (13,5%) et, a souligné le ministre, une partie de la baisse enregistrée ces derniers temps est due au fait que les personnes en CDD « ont été les premières à être dispensées de avec » pendant la pandémie.
Zoom sur les jeunes, les données montrent que 58% des 15-24 ans ont des contrats non permanents. Des données, qui, selon le ministre, « obligent à agir » et à avoir la capacité, en tant que société, de « trouver des réponses structurelles pour ne pas accepter qu’une grande partie du marché du travail soit en situation de précarité », donc la construction de l’agenda du travail décent doit être « une priorité ».
« Notre objectif est de regarder vers l’avenir, de comprendre quels sont les problèmes aujourd’hui et comment nous pouvons contrer cette tendance » et « même chercher à améliorer les mesures qui ont été mises en place dans le passé, mais pour améliorer, nous n’avons pas de mission de retournement », a-t-il déclaré, admettant que l’engagement est de « toujours rechercher » le plus grand consensus social possible » autour des modifications apportées à la législation.
La proposition du gouvernement, a-t-il dit, devrait également inclure toutes les lignes identifiées comme stratégiques dans le Livre vert sur l’avenir du travail.
Ana Mendes Godinho a également réitéré l’importance de la formation et de la qualification des travailleurs – un autre des domaines clés identifiés dans le Livre vert – un thème qui sera à l’ordre du jour de la prochaine réunion de la Concertation sociale, qui se tiendra le 7 juillet, et la promotion du dialogue social et de la négociation collective.
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