Le gouvernement a garanti aujourd’hui que TAP « n’avait pas d’augmentation des coûts salariaux » avec les administrateurs, ajoutant que les charges au conseil d’administration avaient baissé de 33% « en termes bruts » depuis mars.
Dans un communiqué, le ministère de l’Infrastructure et du Logement, répondant à «l’actualité des derniers jours concernant les augmentations salariales effectuées à la TAP, notamment de son PDG [presidente executivo] par intérim, Ramiro Sequeira »a assuré que« la TAP n’a pas eu d’augmentation des coûts salariaux avec les fonctions exercées par les trois directeurs, bien au contraire ».
Dans la même note, la tutelle a noté qu’en comparant «le mois de mars au mois de décembre de l’année en cours, les charges au conseil d’administration de TAP, dans leur configuration actuelle, ont été réduites de 33% en valeur brute».
Dans la déclaration, le gouvernement indique également que «les montants qui ont été déclarés ne sont pas ceux qui ont été effectivement payés aux trois administrateurs, car ce sont des montants bruts, sur lesquels des réductions qui ont atteint 35% au cours de la période ont été appliquées. «licenciements» (un pourcentage de réduction plus élevé que celui appliqué aux travailleurs) qui sont actuellement maintenus à 5%, lorsque la TAP n’applique plus de réductions sur les salaires des travailleurs ».
Selon le ministère, «à l’avenir, lors de la mise en œuvre du plan de restructuration, il a également été décidé que, si la baisse des salaires des travailleurs atteindra un maximum de 25% (et uniquement aux salaires les plus élevés), dans le cas de administrateurs ce sera 30% », lit la même note.
La tutelle a également rappelé que Ramiro Sequeira était jusqu’en septembre dernier «Chief Operating Officer» (COO) et est devenu président exécutif par intérim (CEO), conservant une «fonction avec une augmentation évidente des responsabilités, ce qui impliquait une augmentation de salaire».
« Néanmoins, il est important de mentionner que Ramiro Sequeira a accepté un salaire bien inférieur au salaire de référence de son prédécesseur dans les mêmes fonctions, Antonoaldo Neves », a garanti le gouvernement, concluant que le PDG de la TAP « n’avait pas d’augmentation de rémunération, au contraire, il y a eu une diminution ».
À son tour, Alexandra Vieira Reis «est passée de chef des achats (CPO) de TAP, un poste de direction, à directeur exécutif et, avec cela, la mise à jour salariale correspondant au changement de fonctions a été faite», lit-on dans le même sens note, qui dit aussi que ces deux administrateurs « cumulent les nouvelles fonctions avec les anciennes fonctions et que l’augmentation de salaire qui a été rapportée tient compte des deux fonctions qui, temporairement, occupent simultanément ».
Miguel Frasquilho, «président» de TAP SGPS, a également «accumulé avec les fonctions qu’il exerçait déjà, depuis octobre, les fonctions précédemment exercées par Humberto Pedrosa, en tant que président du conseil d’administration de TAP SA et Portugália, donc la rémunération était automatiquement ajusté aux fonctions exercées, sans augmentation de la masse salariale payée pour les fonctions cumulées », a détaillé le gouvernement.
Malgré tout, comme cela a déjà été rapporté aujourd’hui, Miguel Frasquilho « a fait part de son intention de renoncer à tout différentiel résultant du cumul des fonctions avec effet au 28 octobre », a rappelé la tutelle.
Le journal Eco a rapporté lundi que trois membres de la direction de TAP ont vu leurs salaires augmenter, avec l’approbation du gouvernement, dont le président exécutif et le président du conseil d’administration.
ALYN (MPE) // MSF
Contenu du TAP: les charges envers le conseil d’administration ont diminué de 33% depuis mars, apparaissant d’abord dans Visão.
