L’étude nationale sur les conditions de vie et de travail des infirmières au Portugal a eu lieu au cours des deux dernières années et a impliqué plus de 7 000 infirmières, après avoir analysé, entre autres aspects, le niveau d’épuisement professionnel de ces professionnels, l’épuisement professionnel, le harcèlement moral et le salaire.
« Plus de 60% des infirmières ont déjà pensé à quitter la profession car elles sont complètement démoralisées par leurs conditions de travail », a déclaré à Lusa la professeure et historienne Raquel Varela, qui a présenté aujourd’hui au congrès de l’Ordem dos Enfermeiros (OE), à Braga. , les principales conclusions de l’étude développée en partenariat entre l’Universidade Nova, l’Instituto Superior Técnico et l’Observatoire des conditions de vie et de travail de l’OE.
Raquel Varela a souligné que « 60% des infirmières pour survivre aux bas salaires doivent faire des heures supplémentaires en permanence », avec 16% travaillant 70 heures ou plus par semaine et un quart des professionnels travaillant 55 heures.
Pour la coordonnatrice de la recherche, les résultats de l’étude montrent « un scénario d’urgence nationale » en soulignant que 65 % des infirmières disent se sentir toujours, ou plusieurs fois par semaine, épuisées physiquement.
« Nous avons un niveau d’épuisement et une main-d’œuvre à épuiser, à épuiser, avec un horaire de travail similaire à ce dont on parlait au XIXe siècle pour la révolution industrielle », a-t-il commenté.
D’autre part, a-t-il souligné, la performance de la plupart des infirmières n’est pas adéquate. L’écrasante majorité gagne jusqu’à 1 500 euros bruts, 59 % étant licenciés et 34 % étant des spécialistes.
Environ 23,5% déclarent utiliser une deuxième activité au sein de leur profession pour compléter leurs revenus.
« La réponse aux bas salaires a été la surcharge de travail, la prise régulière d’heures supplémentaires, ce que ni le corps ni l’esprit ne peuvent supporter. Nous avons réussi à travailler exceptionnellement et sous pression certains jours ce n’est pas systématiquement », a souligné Raquel Varela.
La plupart des répondants, a-t-il souligné, « n’ont même pas pris 12 jours de vacances au cours de la dernière année. Travailler pendant les vacances, travailler pendant les pauses, travailler les jours de congé, travailler le matin, travailler la nuit. C’est complètement insoutenable. »
Selon l’étude, 76% des personnes interrogées déclarent manquer plus de pauses, 71% sont incapables de se reposer efficacement pendant leurs pauses et « un nombre important d’infirmières (7 387) n’ont pas pris sept jours de vacances consécutifs depuis plus de 350 jours ». .
Il révèle également que 65 % des répondants travaillent dans le secteur public et en milieu hospitalier. Ils ont des horaires alternants (57%) et travaillent en équipes (74%), avec un fort pourcentage de travail de nuit (60%).
Une autre conclusion de la recherche indique que 31 % des infirmières estiment avoir subi du harcèlement moral.
Pour Raquel Varela, ces données montrent le « manque de reconnaissance des tutelles et des hiérarchies, avec le harcèlement généralisé comme forme de management, avec des inégalités qui ne permettent pas la constitution d’équipes et la coopération sur le lieu de travail ».
La recherche révèle également que 67% des infirmiers n’aiment pas qu’un fils ou une fille exerce leur métier, la moitié ne recommanderaient pas la vie d’infirmier à un ami et 66% ne jugent pas leur rémunération acceptable.
« Il y a beaucoup de cas où les gens font la même chose et gagnent différemment, ce qui crée des situations de grande injustice », a déploré Raquel Varela.
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