Dans une note publiée par la Présidence de la République, Marcelo Rebelo de Sousa indique que certaines solutions du décret « peuvent peut-être avoir, sur le marché du travail, un effet contraire à celui prétendument voulu », mais justifie la promulgation à la « grande majorité » qui a approuvé le diplôme et les « nombreux aspects positifs » qu’il contient.
Le chef de l’Etat considère également que, « à certains égards », le décret approuvé déroge à l’accord signé avec les partenaires sociaux.
Le feu vert est justifié par « les nombreux aspects positifs du diplôme, ainsi que le fait qu’il avait la viabilité d’une large majorité du Parlement, qui a voté pour ou s’est abstenu, à savoir le plus grand parti d’opposition ».
En même temps qu’une note était publiée sur le site Internet de la présidence, Marcelo annonçait la promulgation, dans des déclarations à RTP, à la porte de l’aéroport de Lisbonne, d’où il partirait pour la République dominicaine pour effectuer une visite officielle et participer à l’Ibero -Sommet américain vendredi et samedi.
« Je viens d’édicter un diplôme qui a également suscité beaucoup de polémiques, qui s’appelle ‘l’Agenda du travail décent' », notamment parce que « sur certains points il s’écarte de l’accord de concertation sociale » célébré avec les patrons et avec l’UGT et » car certaines mesures sont plus discutables que d’autres ».
« Je l’ai promulguée pour deux raisons fondamentales : parce qu’il y a d’autres mesures qui sont importantes pour les travailleurs et, deuxièmement, parce que l’Assemblée, lorsqu’elle a voté, a voté avec le PS pour, mais avec l’abstention de l’écrasante majorité de l’opposition de droite. , à savoir le PSD », a-t-il déclaré.
Marcelo a précisé que la somme des votes pour et des abstentions lors de l’approbation de l’Agenda pour le travail décent au parlement a abouti à une «majorité brutale», et que le président de la République ne devrait donc pas rejeter le décret.
Les amendements du travail à l’Agenda du travail décent ont été approuvés le 10 février à l’Assemblée de la République avec seulement le PS votant pour, le PSD, Chega, PAN et Livre s’abstenant et le BE, PCP et IL votant contre.
Parmi les changements prévus dans l’Agenda figurent l’extension du télétravail aux parents d’enfants handicapés, atteints d’une maladie chronique ou d’une maladie oncologique, quel que soit leur âge, ainsi que la fixation d’une valeur, dans le contrat, pour les dépenses supplémentaires avec ce régime, restant à définir un seuil de défiscalisation de ces dépenses.
Il prévoit également la possibilité d’effectuer des demandes d’arrêt maladie jusqu’à trois jours via le service numérique du Service national de santé (SNS24), dans la limite de deux par an, et aussi que le congé parental obligatoire du père dépasse le 20 jours ouvrables en cours pendant 28 jours consécutifs ou interpolés.
La nouvelle législation définit également que le montant des indemnités de licenciements collectifs et de rupture d’emploi passera des 12 jours actuels de salaire de base et d’ancienneté par an à 14 jours par an, à compter de l’entrée en vigueur de la loi (sans rétroactivité) et des indemnités pour la résiliation des contrats à durée déterminée de 18 jours actuels à 24 jours.
Quant aux plateformes numériques, la proposition prévoit la présomption de maniabilité entre le travailleur et la plateforme, qui se fera dès le départ directement avec des entreprises, comme Uber, Bolt ou Glovo, et non avec des intermédiaires, mais laisse la décision finale sur obligatoire pour les tribunaux.
JPS (DF) // SLX
