Dans un communiqué envoyé aujourd’hui à Lusa, la direction du Syndicat national des travailleurs agricoles et des industries de l’alimentation, des boissons et du tabac (SINTAB) indique que, selon une décision prise en séance plénière tenue en novembre dans les unités d’Almeirim (Santarém) et de Pombal (Leiria), un avertissement de grève a été lancé pour le 12 janvier, avec des rassemblements devant les deux usines et une manifestation devant la mairie d’Almeirim, en présence de la secrétaire générale de la CGTP, Isabel Bedchamber.
« Cette décision découle de l’intransigeance dont l’administration a fait preuve en refusant de négocier sérieusement la mise en demeure présentée par les travailleurs », indique la note.
Selon le SINTAB, les travailleurs de Sumol+Compal réclament la « reformulation de l’échelle des salaires, presque totalement absorbée par le SMN [salário mínimo nacional], et la mise en place de perspectives d’évolution de carrière ».
Le syndicat affirme que la direction de l’entreprise « n’a donné aucune réponse objective, dévalorisant l’initiative et les travailleurs eux-mêmes ».
Le communiqué rappelle que, lors des séances plénières tenues en novembre, il avait déjà été délibéré « de lutter contre la précarité continue du travail, par le recours excessif et injustifié à la prestation de services extérieurs et au travail temporaire, ainsi que la ferme opposition aux licenciements collectifs. que l’entreprise a mis en pratique au cours des dernières années.
Dans la lettre de réclamation alors approuvée, une évaluation du salaire de base de 150 euros a été demandée pour tous les travailleurs, pour inverser la perte de pouvoir d’achat survenue au cours de la dernière décennie, la mise à jour de l’indemnité de quart à 25 % de la base salaire, ainsi que les heures de nuit (de 27,5% à 35% et de 39% à 50%) et l’indemnité de repas à 7,5 euros.
En revanche, les travailleurs souhaitent l’adoption d’un « système d’ancienneté, basé sur six niveaux, dans lequel chaque niveau représente la permanence de cinq ans dans la même fonction », et une augmentation de salaire supplémentaire de 50 euros pour chaque période d’ancienneté.
D’autres revendications sont la mise en place de 25 jours de vacances sans pénalités et la réduction progressive de la charge hebdomadaire à 35 heures, « permettant aux travailleurs d’améliorer la qualité de leur vie familiale, la conciliant avec leur vie professionnelle, contribuant à l’amélioration de la qualité de vie de l’entreprise indices de productivité », précise le document.
La grève aura lieu entre 23h00 le 11 et 8h00 le 13 janvier, avec une manifestation devant la mairie d’Almeirim prévue le 12 de 14h00 à 16h00.
MLL // MSF
