Les travailleurs de l’Entreprise municipale de mobilité et de stationnement de Lisbonne (EMEL) sont en grève aujourd’hui pour des augmentations de salaire de 90 euros, après que l’entreprise avait proposé une augmentation de 20 euros.
Dans un communiqué, le Syndicat des travailleurs du commerce, des bureaux et des services du Portugal (CESP) déclare que « devant l’absence de réponse de l’entreprise et de la mairie de Lisbonne (unique actionnaire) », les travailleurs d’EMEL ont décidé de faire grève, avec des piquets de grève, à l’extérieur des installations de service situées sur la Rua Sanches Coelho et à l’accès au parking souterrain Marquês de Pombal, suivi d’une concentration.
S’adressant à l’agence Lusa, au moment du déclenchement de la grève, Orlando Gonçalves, du CESP, a déclaré que la proposition initiale de l’administration EMEL était d’augmenter les salaires de 15 euros, puis de 20 euros, une valeur toujours jugée « insuffisante ». par les ouvriers, qui défendent une augmentation de 90 euros.
La revendication d’environ 700 travailleurs de l’EMEL intervient dans un contexte d’inflation et dans lequel, selon Orlando Gonçalves, l’entreprise municipale suppose qu’elle a déjà « récupéré financièrement les niveaux pré-pandémiques et présente des plans d’investissement de gros millions ».
En revanche, selon le syndicat, les recettes devraient cette année dépasser les 40 millions d’euros.
Outre les augmentations de salaire, les travailleurs de l’EMEL réclament également l’attribution d’indemnités d’ancienneté d’un montant de 40 euros, l’attribution d’une indemnité de sujétion d’un montant de 80 euros, l’augmentation de l’indemnité de repas à 8,5 euros/jour, ainsi que sous forme de subventions en espèces et de transport posté.
Les travailleurs réclament également 25 jours ouvrables de vacances et partent le jour de leur anniversaire.
L’EMEL et le Syndicat des ouvriers et techniciens des services, du commerce, de la restauration et du tourisme (SITESE) ont conclu un accord pour une augmentation de salaire de 25 euros pour tous les travailleurs.
L’annonce a été faite jeudi par l’entreprise municipale dans un communiqué, à la veille de la grève appelée par le CESP.
« EMEL et SITESE ont convenu, le 3 mai, de réviser l’accord d’entreprise, EMEL s’efforçant de répondre aux souhaits des travailleurs », lit-on dans la note de l’entreprise.
Parmi les accords entre l’EMEL et le SITESE figure la « mise à jour de tous les niveaux de salaire inclus dans le tableau des salaires de 25 euros, ce qui représente une augmentation moyenne de 2,48% ».
« Il a également été convenu d’augmenter l’indemnité de poste de 5% pour les travailleurs qui travaillent régulièrement l’équipe du matin », a-t-on ajouté.
Cité dans le communiqué, le président de l’EMEL, Luís Natal Marques, a déclaré que, « conscient des difficultés » que chacun traverse « en ce moment économique difficile, l’EMEL a fait un effort pour répondre aux intentions du syndicat ».
« Nous saluons le résultat des négociations et le rapprochement des positions », a-t-il souligné.
RCR (MCL/FAC) // MLS
