« Une fois de plus les sapeurs-pompiers ont été oubliés dans les valorisations salariales annoncées, le 14 juillet, en Conseil des ministres, n’étant envisagées avec aucune revalorisation salariale. Quant aux sapeurs-pompiers, qui appartiennent à l’Etat, ils attendent depuis 2002 la révision de leur statut et de leur grille salariale respective », indique le syndicat dans un communiqué.
Le Syndicat national des sapeurs-pompiers professionnels soutient que le « Gouvernement a encore oublié » ces professionnels dans les augmentations de salaire », n’ayant légiféré que pour les carrières générales en se référant au décret-loi voté jeudi en Conseil des ministres qui institue « des mesures d’amélioration de la fonction publique ». l’administration, conformément à ce qui était prévu dans le budget de l’État pour 2022 ».
Selon le SNBP, un sapeur-pompier, en début de carrière, perçoit 800 euros net, comme c’est le cas des sapeurs-pompiers de la Force spéciale de protection civile (FEPC), qui est déployée sur tout le territoire dans la lutte contre les feux de forêt.
Le syndicat regrette également que les sapeurs-pompiers professionnels ne perçoivent pas de prime de risque, arguant qu’ils devraient, au moins, gagner 100 euros, comme c’est le cas avec d’autres forces de sécurité qui jouent également un rôle dans la lutte contre les incendies.
Le SNBP avance aussi que seuls les commandants des sapeurs-pompiers peuvent atteindre les trois mille euros, mais ce n’est pas tous les cas.
Un autre exemple avancé par cette structure est le cas d’un sapeur-pompier au poste de sous-chef de 1ère classe, avec une carrière de 30 ans qui gagne en moyenne 1200 euros, percevant 60 à 80 euros supplémentaires pour l’exercice d’une fonction de commandement.
« C’est la réalité du statut qu’il est urgent de changer. La grille de carrière et de salaire des sapeurs-pompiers n’a pas été revue depuis 2002 et sans aucune mise à jour salariale », selon le SNBP.
Concernant les sapeurs-pompiers qui interviennent dans les associations humanitaires de sapeurs-pompiers volontaires (AHBV), le syndicat note que la référence salariale est le SMIC national et pour les sapeurs-pompiers qui font partie de l’Equipe permanente d’intervention (EIP) le salaire est de 757 euros.
Le syndicat souligne également que « tous les sapeurs-pompiers portugais sont mal payés » et soutient qu’ils devraient percevoir un salaire identique aux éléments de la Police de sécurité publique (PSP) et de la Garde nationale républicaine (GNR), qui au début de leur carrière ont un salaire de base de 809,13 euros.
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