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Les modifications du droit du travail sont « intempestives » – CCP

Entendue aujourd’hui devant la Commission du travail et de la sécurité sociale, Ana Vieira, secrétaire générale du CCP, a indiqué que, pour cette confédération patronale, les initiatives du PCP pour lutter contre la précarité, ainsi que celles du PCP et de BE sur le recouvrement du paiement de la travaux supplémentaires, sont « intempestifs », non seulement en raison du contexte politique, mais aussi parce que les entreprises continuent de faire face à un ensemble de contraintes dues à la pandémie.

« Nous considérons comme très négatif que l’intention soit d’inverser un ensemble d’avancées réalisées dans le domaine de la législation du travail pendant la période de la ‘troïka’, notamment en ce qui concerne les heures supplémentaires et le repos compensatoire », a commencé par dire Ana Vieira, soulignant qu’il s’agit de questions qui devraient être traitées dans le cadre de la négociation collective.

Le Comité du travail et de la sécurité sociale est actuellement à l’écoute des partenaires sociaux sur diverses initiatives législatives dans le cadre de la législation du travail, à savoir un projet PCP qui prévoit des limitations aux contrats à durée déterminée, réduisant les situations dans lesquelles une entreprise peut recourir à des contrats à durée déterminée. contrats à durée déterminée, ainsi que le nombre maximum de renouvellements de ces contrats, et modifie la période d’essai, reprenant les 90 jours en vigueur jusqu’à la modification du Code du travail intervenue en 2019.

L’audition d’aujourd’hui vise également à discuter des initiatives du BE et du PCP sur le remplacement des heures supplémentaires et du repos compensatoire et de diverses initiatives législatives sur la modification du régime du deuil parental.

Sá e Mello, conseiller juridique du CCP, a ajouté qu’en termes d’heures supplémentaires, l’intention est de revenir à la période antérieure à 2012, en oubliant le cadre de tous les changements que la législation du travail a subis depuis lors.

Concernant les différentes initiatives sur le deuil parental, qui prévoient généralement de porter de cinq à 20 jours la durée des absences justifiées – le PSD considérant que celle-ci sera prise en charge par la Sécurité sociale -, le CCP a rappelé que le régime actuel est en vigueur depuis 1976 et qu’en raison du cadre actuel, il fallait attendre la prochaine législature.

Soulignant la sensibilité de la question, avec laquelle tout le monde est solidaire, Sá e Mello a rappelé que dans une micro-entreprise, le manque de travailleur pendant une période de 20 jours n’est pas seulement une question financière.

« Les entreprises ont besoin de travailleurs et c’est pourquoi j’ai demandé une réflexion sur cette augmentation soudaine de cinq à 20 jours », a-t-il déclaré, recommandant que la question soit portée à la Concertation sociale.

Dans ses interventions, le PS a rappelé les objectifs et la portée de l’Agenda du travail décent du gouvernement, dont la proposition a été transmise au parlement, soulignant que « défendre le travail décent pour tous n’est pas une utopie », tandis que le PSD s’est concentré principalement sur son initiative sur le deuil parental, qui prône que la nouvelle solution ne pèse pas sur les entreprises.

Le PCP, quant à lui, précise que dans les travaux complémentaires, il s’agit de « remplacer les droits » qui « ont été retirés » en 2012.

En 2012, avec l’amendement au Code du travail alors produit, les travailleurs ont commencé à percevoir, pour chaque heure supplémentaire de travail, une majoration de 25 % la première heure (au lieu des 50 % prévus jusque-là) et de 37,5 % la les suivantes (contre les 75 % précédents).

Dans le même temps, la majoration pour chaque heure supplémentaire effectuée les jours fériés a été réduite de 100 % à 50 % et le repos compensatoire en vigueur jusqu’alors a été supprimé.

En 2015, la baisse de 50 % du paiement des heures supplémentaires, du travail un jour férié ou du jour de repos hebdomadaire a été annulée, mais uniquement pour les situations couvertes par la négociation collective, une solution que BE et PCP jugent insuffisante car elle cesse de tarir de nombreux travailleurs, prônant l’élimination de cette coupe pour tous.

LT // CSJ

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