CP – Comboios de Portugal a annoncé aujourd’hui qu’il s’attend à des « perturbations importantes » de la circulation des trains lundi, en raison de la grève de 24 heures des cheminots.

« En raison de la grève, des perturbations importantes sont attendues au niveau national dans tous les services, le 16 mai 2022, avec un impact possible sur les jours avant et après la période de grève », a indiqué l’entreprise dans un communiqué.

CP a également informé que les clients qui ont déjà acheté des billets pour voyager sur les trains Alfa Pendular, Intercidades, Internacional, InterRegional et Regional peuvent demander le remboursement du prix total du billet ou sa revalidation.

La grève de lundi a été décidée fin avril, lors de sessions plénières décentralisées des travailleurs qui se sont déroulées à Porto, Entroncamento et Lisbonne et ont été promues par le Syndicat national des travailleurs du secteur ferroviaire (SNTSF), de la Fédération des syndicats des transports et Communication (Fectrans).

La grève a lieu entre 00h00 et 24h00, mais concerne également les travailleurs qui commencent leur période de travail le dimanche ou qui commencent leur période de travail dans les dernières heures du lundi et se terminent déjà le mardi du marché.

Le coordinateur de Fectrans, José Manuel Oliveira, a déclaré à l’agence Lusa que la décision des travailleurs est « une protestation contre l’intransigeance du gouvernement et du CP, le ralentissement des négociations et les bas salaires ».

« La raison principale de cette grève est l’augmentation des salaires, même si d’autres questions sont également en jeu, comme l’application de l’accord d’entreprise du CP aux travailleurs de l’ex-EMEF, pour mettre fin aux inégalités », a déclaré le syndicaliste.

La Fectrans et son syndicat, affilié à la CGTP, réclament une augmentation minimale de 90 euros pour tous les salariés du CP, auxquels a été appliquée une mise à jour de 0,9 %, comme cela a été imposé à l’ensemble de l’Etat et des Administrations publiques.

Dans la résolution approuvée en plénière, les travailleurs demandent la poursuite des négociations pour la révision de l’accord d’entreprise et du règlement de carrière, « qui valorisent les salaires pour faire face à l’augmentation brutale du coût de la vie, valorisent les professions et procéder à l’intégration des travailleurs ex-EMEF sans perte de droits ni réduction de rémunération ».

Pour les travailleurs, « l’augmentation de salaire de 0,9 % signifie, en pratique, une autre année sans augmentation de salaire, avec le facteur aggravant de se produire dans une année où le coût de la vie augmente à un rythme rapide ».

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