Les membres du Comité de rédaction (CR), réunis le 3 août avec le directeur général de TVI, Nuno Santos, ont donné «un avis positif» aux nominations présentées au service information, après «analyse des informations curriculaires disponibles, ainsi que les caractéristiques générales de la stratégie que la nouvelle "équipe dirigée par Anselmo Crespo" se propose de mettre en œuvre ", lit-on dans le communiqué.

Le service information de TVI, qui prend ses fonctions en moins d'un mois, a Anselmo Crespo comme directeur et Lurdes Baeta comme directeur adjoint, avec Pedro Mourinho, Joaquim Sousa Martins et Pedro Benavides comme directeurs adjoints.

"Nous pensons que les journalistes désignés ont une expérience suffisante et pertinente pour les postes qu'ils occuperont, et que les conditions d'une transition en douceur sont assurées avec l'inclusion de deux personnes ayant une connaissance interne approfondie de l'entreprise et de la rédaction", se réfèrent les élus CR de TVI.

«Le CdR approuve les orientations générales stratégiques de TVI Information qui lui ont été présentées par le Directeur général», ajoute-t-il, se félicitant également de «la décision de récupérer la structure éditoriale de la salle de rédaction à partir de septembre, plus que cela reflète un engagement à valoriser les spécialisations des professionnels de l'entreprise ».

L'organe «ne peut manquer de se féliciter de l'annonce que le nouveau service information et le directeur général travaillent déjà à la création d'un plan de carrière – qui a d'ailleurs fait l'objet d'un accord préalable entre l'entreprise et les travailleurs. – et un régime professionnel d'évaluation et de valorisation », soulignant que« ces étapes sont indispensables pour que les journalistes de TVI se sentent pleinement impliqués dans cet effort crucial de récupération d'audience et de revenus pour l'entreprise ».

Le comité de rédaction alerte le nouveau conseil sur «l'énorme démoralisation d'une salle de rédaction qui a toujours senti, au cours d'une décennie ou plus, qu'elle est toujours au bas de la liste des priorités de l'entreprise – si jamais elle en fait partie, du tout », dit-il dans la déclaration.

«Ainsi, il nous semble non seulement juste, mais absolument indispensable à la bonne performance économique de l'entreprise, que cette situation soit corrigée à très court terme», soulignant que le plan de carrière et le régime d'évaluation et de valorisation professionnelle «sont moyens / à long terme pour la prochaine direction de l’information.

«Combien de temps est-il estimé nécessaire pour que ces mesures soient mises en œuvre», demande le CdR, soulignant que «sans professionnels motivés, le plan que la nouvelle« direction entend mettre en œuvre pourrait être «voué à l'échec».

ALU // EA

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