L’adhésion des travailleurs de l’Entreprise municipale de mobilité et de stationnement de Lisbonne (EMEL) à la grève d’aujourd’hui était d’environ plus de 90 % dans la matinée, selon une source syndicale.
« Ça se passe plutôt bien. Les données dont nous disposons, qui sont issues de la partie opérationnelle de l’entreprise, les seules que nous ayons pu mesurer jusqu’à présent, [indicam que] nous sommes au-dessus de 90% d’adhésion, une réponse très significative des travailleurs à ce que nous avons sur la table », a déclaré à Lusa Ana Pires, du Syndicat des travailleurs du commerce, des bureaux et des services du Portugal (CESP) et un travailleur de l’entreprise.
Les travailleurs d’EMEL sont en grève aujourd’hui, pendant 24 heures, en raison de l’absence de réponse de l’entreprise concernant les augmentations de salaire.
En raison de l’absence de réponse de l’entreprise et de la mairie de Lisbonne (actionnaire unique), les travailleurs d’EMEL ont décidé de s’arrêter, avec des piquets de grève à la porte des installations de service situées à Rua Sanches Coelho et à l’accès au parc souterrain Marquês. Pombal.
« Jusqu’à présent, l’entreprise nous a présenté une proposition d’augmentation de salaire de 20 euros [em resposta] à une proposition de 90 euros, qui a commencé avec 10, continuant à se protéger dans un ensemble de difficultés qui n’existent pas », a commencé par expliquer Ana Pires.
Selon le syndicaliste, les résultats présentés au fil des années par l’entreprise, qui sont publics, peuvent être « considérés comme millionnaires » et ont « apporté une rentrée financière à la mairie, son unique actionnaire et propriétaire, d’un montant important, mais il y a sont toujours des difficultés lorsqu’il est temps de valoriser les travailleurs ».
« Ils se disent épuisés à la table des négociations, mais ils présentent un plan d’activité et un budget qui disent qu’ils ont déjà dépassé les niveaux de 2019, donc tous les problèmes conjoncturels de la pandémie ont disparu et les niveaux dépassent déjà ceux de 2019 », a-t-il souligné. .le représentant.
Selon Ana Pires, les augmentations de salaire sont devenues « une urgence nationale », étant « justes et nécessaires ».
« Les travailleurs ici disent tout cela – c’est possible. Ils se sentent trompés par cette position de l’entreprise et de la mairie de Lisbonne », a-t-il dit, notant que, même avec toutes les alertes qui ont été délivrées, la position de la municipalité « est soit de faire taire, soit de soutenir l’administration ».
« Les travailleurs ici montrent beaucoup de force pour dire qu’ils rejettent complètement les augmentations misérables », a-t-il souligné, rappelant que, l’année dernière, le CESP n’était pas non plus parvenu à un accord sur une augmentation de salaire – les chiffres de l’EMEL à l’époque étaient « même inférieur à ce que vous proposez maintenant ».
Selon le syndicaliste, en 2021, seule la moitié des travailleurs ont connu une augmentation et il y a une dévaluation constante, qui se fait sentir depuis la période de la « troïka », lorsque ces travailleurs ont subi des gels de salaire et de progression de carrière.
« Il y a une énorme dévaluation. Et maintenant, face à cette augmentation brutale de la vie, ce qu’on a, ce sont des salaires qui n’arrivent qu’en fin de mois pour les dépenses de base », a-t-il dit.
Dans l’après-midi, le syndicaliste prédit que les niveaux d’adhésion à la grève resteront avec ceux du matin, lorsque les deuxièmes équipes d’ouvriers opérationnels commenceront.
En plus des augmentations de salaire, les travailleurs de l’EMEL demandent l’attribution d’indemnités d’ancienneté d’un montant de 40 euros, une augmentation de l’indemnité de sujétion d’un montant de 80 euros, une augmentation de l’indemnité de repas d’un montant de 8,5 euros et une augmentation de l’indemnité de déplacement.
Les travailleurs, quant à eux, réclament 25 jours ouvrables de vacances et partent le jour de leur anniversaire.
Sur le piquet de grève, à côté du Marquês de Pombal, se trouvait le conseiller CDU João Ferreira, dans un acte de soutien et laissant « des mots de solidarité et des salutations pour le succès de la lutte, en tenant compte de l’adhésion » des travailleurs.
« Cette grève ne devrait pas avoir lieu, car c’est l’une des entreprises les plus rentables pour la mairie », a souligné João Ferreira.
L’EMEL et le Syndicat des ouvriers et techniciens des services, du commerce, de la restauration et du tourisme (SITESE) sont parvenus à un accord pour une augmentation de salaire de 25 euros pour l’ensemble des travailleurs, a annoncé jeudi l’entreprise municipale dans un communiqué.
Cependant, le CESP a maintenu l’arrêt d’aujourd’hui, n’ayant trouvé aucun accord.
Parmi les accords entre l’EMEL et le SITESE figure la « mise à jour de tous les niveaux de salaire contenus dans la grille des salaires de 25 euros, ce qui représente une augmentation moyenne de 2,48% », a précisé l’entreprise.
RCR (MCL/FAC) // ROC
