La Sécurité sociale a corrigé les statistiques officielles du «licenciement» traditionnel, révélant qu'après tout, il y avait un peu plus de 200 entreprises couvertes en mai et juin par le régime du Code du travail, et pas plus de 4 000.
"L'Institut d'Informatique (II) et l'Institut de Sécurité Sociale (ISS) ont vérifié que la carte statistique relative aux processus de licenciement du Code du travail comprenait des chiffres relatifs au licenciement simplifié", a répondu la source officielle de l'ISS à Lusa, interrogé sur la raison du «black-out» de plus de 4 000 entreprises dans les statistiques publiées ce jeudi.
Selon la même source, les deux instituts "ont procédé à la mise à jour des statistiques relatives au" licenciement "du Code du travail, qui sont publiées mensuellement, et les données relatives aux mois de mai et juin ont été mises à jour".
Les données officielles du mois de mai, publiées en juin, montraient alors que le nombre d'entreprises et de travailleurs couverts par le licenciement prévu par le code du travail (le licenciement dit « traditionnel '') avait atteint le plus élevé jamais enregistré, passant de 138 dans les entreprises en avril à 4 629 en mai.
Le nombre de travailleurs, selon les statistiques initialement publiées, serait passé de 2 069 en avril à 44 403 en mai.
Les données donnaient ainsi l'impression que les entreprises recouraient également au traditionnel « licenciement '', en plus du régime simplifié prévu dans le cadre des mesures de la pandémie de covid-19, qui, à son tour, couvrait plus de 105 mille entreprises et 850 mille travailleurs.
Les données désormais corrigées et publiées ce jeudi sur le site de la Sécurité sociale montrent une toute autre réalité: le nombre d'entreprises licenciées dans le Code du travail était après tout de 245 en mai, 231 en juin et 207 en Juillet.
Le nombre de travailleurs couverts était de 5 200 en mai, 4 834 en juin et 4 104 en juillet.
Selon les données corrigées, la majorité des travailleurs ont vu leur contrat suspendu (4 303 en mai, 3 475 en juin et 4 104 en juillet) et les autres avec des horaires réduits.
Au début du mois, une source officielle du ministère du Travail, de la Solidarité et de la Sécurité sociale a indiqué à Lusa qu '"entre le 1er mars et le 29 juillet, 582 employeurs ont bénéficié du" licenciement "du Code du travail".
Selon le ministère dirigé par Ana Mendes Godinho, le traditionnel «licenciement» a déjà représenté une dépense de 6,5 millions d'euros.
Les entreprises qui étaient dans le « licenciement '' simplifié (régime qui a pris fin pour la plupart des situations en juillet) peuvent demander à adhérer au régime prévu par le Code du travail, mais c'est plus exigeant et complexe, et il y a aussi des différences de soutien entreprises en termes de redevance sociale unique.
DF // MSF
