« Le gouvernement a-t-il déjà intercédé auprès de Ryanair pour que cette entreprise se conforme effectivement à la législation du travail portugaise? », A déclaré la PEV, dans une série de cinq questions adressées au ministère du Travail, de la Solidarité et de la Sécurité sociale, par le biais d’une demande soumise à l’Assemblée de la République.
Dans ce contexte, le groupe parlementaire souhaite savoir quelles mesures ont déjà été prises pour résoudre les problèmes affectant les travailleurs de Ryanair, si des mesures supplémentaires sont prévues pour empêcher l’entreprise de continuer à ne pas respecter la législation et les travailleurs et si l’Autorité des conditions d’emploi Le travail (ACT) a déjà mené des actions d’inspection.
Dans un communiqué, la PEV, par l’intermédiaire de la députée Mariana Silva, a rappelé qu’en juin 2020, l’exécutif avait déjà remis en question les problèmes liés à cette compagnie aérienne, mais n’avait reçu aucune réponse à ce jour.
«Les travailleurs de Ryanair ont été victimes d’abus du travail, l’entreprise ne respectant pas la législation du travail portugaise», a souligné le groupe parlementaire, faisant référence au fait que les plaintes pour abus de la part de cette entreprise étaient récurrentes ces dernières années. mois, «traversant des menaces et des situations de harcèlement moral, en vue de dissuader les travailleurs d’exercer leurs droits, ce qui crée un environnement d’hostilité et de manque de respect».
Sur la base des informations du Syndicat national du personnel navigant de l’aviation civile (SNPVAC), la PEV a indiqué qu ‘«il y a des situations extrêmement graves et préoccupantes qui doivent être arrêtées», citant comme exemple le non-paiement des indemnités de vacances et de Noël et licenciements collectifs discriminatoires.
«Ryanair a initié un processus de licenciement collectif qui était, dans la pratique, une représaille pour le fait que les travailleurs aient refusé de signer un avenant illégal à leurs contrats», a expliqué le groupe parlementaire, rappelant que, dans le passé, cette entreprise a remplacé des travailleurs. , utilisant des travailleurs d’autres bases, lors de la grève du personnel de cabine des bases portugaises.
Concernant l’action concertée au niveau européen sur cette compagnie aérienne, la PEV a averti que le gouvernement portugais et sept autres gouvernements européens ont signé une déclaration commune pour réaffirmer la nécessité, «dans le contexte de la pandémie de covid-19, que le transport aérien soit socialement responsable, à commencer par le respect des travailleurs ».
Compte tenu des problèmes liés à l’activité de Ryanair, le parti écologique Os Verdes a souligné qu ‘«il est absolument fondamental» que la légalité soit rétablie et que la législation soit effectivement appliquée, afin de «mettre fin à un environnement de manque de respect et d’intimidation».
Mardi, une source officielle du syndicat SNPVAC a déclaré à Lusa que plus de 30 anciens membres de l’équipe de Ryanair allaient de l’avant ce mois-ci avec une action en justice conjointe pour recouvrer des réclamations de travail qui pourraient s’élever à 100000 euros par travailleur, expliquant que pour les réclamations travail sont «les vacances, les vacances de Noël, les jours de vacances non pris – donc les 22 jours de vacances que l’équipage n’avait pas dans leur intégralité – et d’autres types d’éléments».
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