Selon le Sindicato dos Enfermeiros Portugueses (SEP), qui calcule toujours les chiffres de l’adhésion à la grève d’aujourd’hui à l’IPO à Lisbonne (de 08h00 à 12h00), l’hôpital de jour pédiatrique et l’hôpital de jour général ont également été touchés par l’arrêt, mais les prestations minimales ont été remplies.
Prenant la parole à la porte de l’IPO à Lisbonne, où des dizaines d’infirmières de l’institution se sont rassemblées ce matin pour protester, Isabel Barbosa, du SEP, a contesté l’annonce d’une augmentation pour les infirmières, précisant : « Les infirmières ont progressé parce qu’elles ont acquis cette droit depuis 2018 ».
« Nous exigeons des rétroactivité à partir de ce moment-là, pas à partir de janvier 2022 [como o Governo acordou com alguns sindicatos]. Il y a quatre années de rétroactivité », a-t-il expliqué.
La dirigeante du SEP a pointé certaines des revendications des infirmières, à savoir l’actualisation de la carrière technique supérieure (des carrières générales) pour ces professionnels.
« La carrière technique supérieure, des carrières générales, a été mise à jour et les infirmiers ont été laissés pour compte », a-t-il dit, rappelant également « une série d’irrégularités dans le décompte des points aux fins de progression », donnant en exemple des cas de spécialistes. des infirmières qui n’étaient pas mises à jour et certaines infirmières qui travaillaient dans d’autres établissements et dont l’ancienneté n’était pas non plus comptabilisée, comme c’était le cas pour certains liens précaires.
Ensuite, a-t-il souligné, « il y a aussi une harmonisation des droits, dans le cas de l’IPO, comme les jours de vacances ou la réduction du temps de travail, dans le cas de l’oncologie », ce que réclame le syndicat pour plus de 400 infirmiers de l’établissement » .
Interrogée par Lusa, une source de l’IPO a déclaré que l’institution « procède à l’application du décret-loi 80-B/2022 et au paiement concernant le décompte des points pour les années de service dans le SNS, quel que soit le type de précédent contrat, aux fins de progression dans la carrière d’infirmier », avec effet rétroactif à janvier 2022.
« Cette opération concerne tous les infirmiers, quel que soit leur contrat de travail – Contrat de Travail (CIT) et Contrat de Travail dans la Fonction Publique (CTFP) », a-t-il expliqué.
Selon l’IPO, « le repositionnement des infirmières spécialisées dans le bon échelon est encore en cours d’analyse, au cas par cas.
Interrogée par des journalistes, Isabel Barbosa a également pointé la nécessité d’embaucher des infirmières dans le SNS, soulignant : « Cela n’est possible que s’ils offrent des conditions de travail aux infirmières. C’est aussi un combat pour les utilisateurs ».
« Le SNS est absolument essentiel, cela a été démontré par la pandémie et, pour cela, des investissements sont nécessaires. C’est un service d’excellence et l’introduction en bourse en est la preuve », a ajouté le responsable.
Interrogé par des journalistes, le dirigeant syndical a admis la poursuite des formes de lutte jusqu’à ce qu’elles obtiennent une réponse favorable du gouvernement.
Il a également indiqué que le SEP avait déjà demandé une réunion avec le conseil d’administration de l’IPO, mais attendait toujours une réponse.
En novembre dernier, le Gouvernement, après plusieurs rounds de négociations, avait annoncé qu’environ 20 000 infirmiers seraient couverts par le dégel de la progression salariale négocié avec les syndicats, avec le versement de versements rétroactifs à janvier 2022, une situation qui a été immédiatement jugée insuffisante par le SEP, qui exige le paiement de rétroactivité à 2018.
SO // FPA
