Les banques portugaises préparent une nouvelle réduction des structures, avec le départ des travailleurs, utilisant la réduction des coûts comme mesure pour faire face à la crise actuelle, à la faible rentabilité et à la digitalisation des opérations.

Fin juillet, l'agence de notation Fitch a estimé que, compte tenu de la nouvelle menace pour le secteur bancaire portugais que représente la crise du covid-19 (mettant en péril les progrès réalisés dans la réduction des créances douteuses, l'amélioration du capital et de la rentabilité) , l'une des mesures que les banques prendraient serait une restructuration plus poussée. Et les déclarations que les banquiers ont faites ces derniers mois indiquent exactement cela.

Dès le mois d'avril, BCP a déclaré qu'elle reporterait la réduction des effectifs qu'elle avait prévue pour cette année (dans une posture qu'elle qualifiait de «responsabilité sociale»), mais qu'elle le ferait début 2021.

En juillet, le président exécutif, Miguel Maya, a rappelé que la banque avait une posture «alignée» avec la société, mais qu'elle mènerait le programme de sortie «au début de l'année (prochaine)». C'est que – a-t-il soutenu – avec des «gains conditionnels», la BCP doit «adapter la structure des coûts, et le poids des frais de personnel dans le secteur bancaire est toujours important».

Caixa Geral de Depósitos (CGD) continuera à se conformer cette année à la réduction d'effectifs convenue dans le plan de restructuration avec la Commission européenne, qui implique le départ de 250 employés au second semestre (en plus des 179 qui sont partis jusqu'en juin), mais la direction a déjà admis que d'autres sorties pourraient être prévues dans le plan 2021-2024.

«Les études (sur les conséquences de la crise) disent qu'environ 30% des agences seront fermées et qu'il y aura une réduction des effectifs. Nous, au CGD, ne considérerons cet aspect que pour le plan 2021-2024 », a déclaré le président exécutif, Paulo Macedo, en juillet.

Le directeur a également déclaré que la volonté des clients de ne pas payer de commissions signifie qu'ils ne veulent pas payer les coûts des structures bancaires, y compris les travailleurs, ainsi que lorsque les décideurs prennent des mesures qui limitent les revenus (comme les lois sur les commissions bancaires), ce qu'ils font est mis concernait la durabilité.

En février, alors que les lois limitant les commissions étaient discutées au parlement, l'Association portugaise des banques (APB) a déclaré que la conséquence pourrait être que les banques réduisent «encore plus la structure des coûts, notamment avec le personnel et le réseau d'agences». , car il conditionne la rentabilité.

Quant à Novo Banco, le Syndicat national des cadres et des techniciens bancaires a déclaré, au milieu de ce mois, que l'institution "avait présenté des propositions de préretraite et de résiliation des contrats de travail en accord avec un groupe de travailleurs".

Lusa a interrogé Novo Banco sur le sujet, mais n'a reçu aucune réponse.

Montepio a annoncé la semaine dernière aux syndicats et au comité des travailleurs un plan prolongé de sortie des travailleurs, par le biais de retraites anticipées et de résiliations de contrats de travail, mais sans quantifier le nombre d'employés qui partiront.

Plus tôt cette semaine, le journal en ligne Eco a rapporté que Montepio s'apprête à quitter 800 travailleurs et qu'il demandera au gouvernement le statut d'une entreprise en restructuration, ce qui permet à quiconque accepte le licenciement d'un commun accord d'avoir droit à la subvention de chômage.

Contactée par Lusa, la source officielle de Montepio a indiqué seulement que l'on sait que la banque «ajuste ses processus et étudie sa taille» et qu'elle maintiendra la pratique de «toujours partager les informations pertinentes de l'institution avec tous ceux qui en font partie. «Avant la divulgation publique.

Samedi, Expresso a signalé que BCP était disponible pour une fusion avec Banco Montepio, si une intervention était nécessaire, et que cette disponibilité avait déjà été communiquée au gouvernement, lors d'une réunion entre la direction de BCP et le ministre des Finances.

La réduction des structures est commune à toutes les banques européennes. Le secteur réduit les succursales et les effectifs depuis des années (au Portugal, principalement via des départs à la retraite anticipée et des licenciements de gré à gré), des mesures justifiées par la digitalisation des opérations et la nécessité de réduire les coûts, une tendance que la crise a déclenchée par la pandémie de covid -19 devrait accentuer.

En Espagne, la fusion récemment annoncée entre Caixabank et Bankia (qui créera la première banque en Espagne) entraînera également des fermetures d'agences et des sorties de personnel. Le président exécutif de CaixaBank, Gonzalo Gortázar, a déclaré il y a deux semaines qu'il était convaincu qu'un accord avec les syndicats serait possible pour un ajustement «non traumatique» de la structure.

La Deutsche Bank, à son tour, fermera au cours des prochaines années plus de 100 de ses succursales bancaires en Allemagne, avec 400 succursales.

L'analyste de la maison de courtage Infinox, Pedro Amorim, a déclaré à Lusa que, de manière générale, les banques européennes ont subi une forte pression sur les revenus, directement à partir de la marge financière (en raison des faibles taux d'intérêt) et que l'augmentation des frais bancaires n'a pas été suffisante. pour compenser, ainsi l'analyse du compte de résultat des banques montre que les bénéfices ont été basés sur la réduction des coûts (principalement des réductions de personnel).

MI // MSF

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