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Covid-19: l’UGT demande un soutien pour les parents payés à 100% et étendu à ceux qui font du télétravail

La réclamation de la centrale syndicale fait partie d’un document adressé au gouvernement avec plusieurs propositions relatives au soutien adopté dans le cadre de la pandémie de covid-19, pour discussion lors de la réunion de concertation sociale, prévue mercredi.

«UGT soutient qu’il est essentiel et de la justice la plus élémentaire que, comme on le voit dans le ‘licenciement’ simplifié, l’aide devienne le montant total de la rémunération (passant également de 66% à 100%), que l’univers des bénéficiaires est étendue à ceux qui ont des enfants de moins de 12 ans et cette pension alimentaire est également versée pendant les périodes de vacances scolaires », lit-on dans le document.

La centrale syndicale considère également qu’il est « inacceptable » que le soutien versé « en totalité » à tout travailleur, à savoir aux indépendants, ait pour référence les cotisations de sécurité sociale versées en 2020 « dans lesquelles il y a eu des pertes de revenus / cotisations causées par la pandémie « .

Quant aux travailleurs du télétravail, l’UGT soutient qu ‘«ils peuvent et doivent maintenant être indemnisés pour les coûts accrus d’une décision qui leur est totalement extérieure et imposée pour des raisons de santé publique» et que «les travailleurs ayant des enfants mineurs et qui subissent l’impact des fermetures d’écoles , ils devraient pouvoir opter pour le régime d’aide à la famille ».

«Il a déjà été vérifié que le télétravail et la prise en charge des mineurs peuvent être des réalités incompatibles», souligne l’UGT, une alerte également laissée par la CGTP.

Concernant le «licenciement» simplifié, l’UGT se félicite du paiement de 100% du salaire du travailleur à partir de 2021, mais considère que la mesure doit être améliorée.

« L’interdiction de licenciement associée à cette mesure doit aller au-delà de 60 jours après la fin de l’aide, être aussi longue que la durée de l’aide est plus longue (avec une période minimale de six mois) et couvrir toutes les formes de résiliation de contrat », il lit dans le document.

Pour la centrale syndicale, «il s’agit d’une interdiction qui devrait être étendue à toutes les mesures de soutien aux entreprises, contribuant à enrayer la hausse du chômage, notamment par le licenciement des travailleurs précaires».

Par ailleurs, l’UGT précise qu ‘«on ne sait pas non plus pourquoi seules les difficultés financières semblent être reconnues par les entreprises, et il n’y a pas d’exonération du paiement des cotisations de sécurité sociale pour les travailleurs».

Dans le document, l’échange réaffirme également la nécessité de renforcer l’Autorité des conditions de travail (ACT) et que les écoles devraient être mises à profit « pour avoir des transports plus sûrs et non pour réduire les coûts en maintenant les niveaux de surpeuplement qui contrôlaient ».

DF // JNM

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