Les bénéficiaires de l’allocation chômage doivent maintenir la recherche active d’emploi à distance, pendant l’accouchement, par voie électronique, avec la recherche en face à face suspendue, explique l’Institut de l’Emploi et de la Formation Professionnelle (IEFP).
«Pendant les périodes où l’obligation de rester à la maison est en vigueur, la recherche active d’un emploi impliquant des déplacements en personne est suspendue et devrait continuer à être effectuée, dans la mesure du possible, à distance (p. par e-mail) », explique l’IEFP dans un document mis à jour avec des questions et réponses, publié sur son site Internet.
L’institut rappelle que « la recherche active d’emploi, ainsi que sa démonstration devant le service public de l’emploi, est nécessaire pour le maintien des allocations de chômage ».
Selon le document, un chômeur inscrit qui a une indication de se présenter dans une entreprise pour répondre à une offre doit le faire normalement «sous peine d’être pénalisé selon les termes de la loi, puisque les entreprises sont obligées d’adopter les mesures, définies par la Direction générale de la santé, pour assurer la distance sociale et minimiser les risques de contagion ».
La non-comparution n’est justifiée que si le chômeur est en isolement prophylactique, appartient à l’un des groupes à risque ou accompagne l’enfant en raison de la fermeture d’écoles.
En mars, dans la première phase de la pandémie de covid-19, l’IEFP a annulé ces activités, dans le cadre des mesures visant à contenir l’épidémie de covid-19.
« Jusqu’à communication du contraire, l’obligation de rechercher activement un emploi des candidats bénéficiaires d’allocations de chômage est suspendue », avait alors annoncé l’institut.
Dans le document désormais mis à jour, l’IEFP rappelle que le service en face à face est possible sur rendez-vous préalable, mais doit être évité, en privilégiant le service à distance, par email, téléphone ou via le site Internet.
À son tour, l’institut explique que «même pendant les périodes où il y a obligation de rester à domicile, si vous avez reçu un appel d’un service de l’emploi ou d’un service de formation pour une intervention à réaliser en personne, vous devez y assister, car tout conditions d’hygiène et de sécurité ».
Comme pour les stages professionnels, en cas de fermeture de l’entreprise ou de devoir rester à domicile avec un enfant de moins de 12 ans en raison de la fermeture d’écoles, l’absence est justifiée et le stagiaire «a droit à l’intégralité de la contribution financière prise en charge par le IEFP », en soustrayant la valeur de l’assurance, à condition qu’elle ne soit pas couverte par une autre mesure de protection dans le contexte exceptionnel actuel.
«Si l’entreprise continue à fonctionner normalement, il n’y a aucune raison de suspendre le stage», ajoute l’institut.
DF // JNM
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