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Costa souligne les progrès de l’égalité mais pointe des écarts de salaires intolérables

Ces positions ont été transmises par António Costa avant de participer à un déjeuner avec 100 femmes scientifiques, dans le cadre de la Journée internationale de la femme, au Pavilhão do Conhecimento, au Parque das Nações, à Lisbonne.

« L’égalité est une voie qui a heureusement été poursuivie, mais qui doit se poursuivre, car c’est un défi qui n’a jamais été pleinement atteint et il reste encore beaucoup à faire », a déclaré le chef de l’exécutif aux journalistes, avec le ministre de La justice à ses côtés Sciences et enseignement supérieur, Elvira Fortunato.

En termes de progrès, António Costa a défendu que le pays « a fait un énorme effort en termes de qualifications au cours des dernières décennies ».

« Aujourd’hui, à tous les niveaux de l’enseignement supérieur, licence, master ou doctorat, il y a une majorité de femmes, qui ont un poids énorme dans tous les domaines scientifiques, notamment en mathématiques. Il y a aussi eu des progrès dans les domaines de l’ingénierie, mais dans la technologie, il y a un énorme chemin à parcourir, comme dans le domaine du numérique », a-t-il identifié.

Dans ce contexte, António Costa a défendu les conséquences des mesures politiques qui ont été prises ces dernières années, se référant alors à la présence de plus de femmes au parlement, aux municipalités ou au gouvernement.

« Si nous avons accru la participation des femmes à la vie politique, c’est grâce au fait que nous avons modifié la loi sur la parité, exigeant 40 % non seulement des candidatures, mais aussi dans le repositionnement des femmes dans les listes, afin qu’elles ne n’occupent pas seulement des places alternatives. Aujourd’hui, nous avons un gouvernement avec neuf hommes et neuf femmes comme ministres et c’est le résultat de ce processus qui a été réalisé », a-t-il déclaré.

Dans ce domaine, il a également pointé la législation votée pour augmenter la représentation des femmes dans les organes des entreprises cotées en bourse, affirmant que cela « a produit une augmentation très significative ».

« Si on regarde les mesures qui ont été adoptées en matière d’égalité salariale, on a réduit l’écart de 16 % à 11 %, mais il est intolérable que cet écart de 11 % entre les salaires des hommes et des femmes soit maintenu. C’est-à-dire qu’il faut reconnaître les progrès qui ont été faits, mais comprendre qu’il faut des mesures — et que ces mesures sont applicables », a-t-il soutenu.

Concernant l’avenir, le Premier ministre a indiqué que le Plan de relance et de résilience (PRR) comporte un ensemble de mesures visant spécifiquement à augmenter le nombre de femmes dans les domaines de l’ingénierie ou de la technologie.

« La différence qui existe dans la programmation est extrêmement dangereuse par rapport à l’avenir, car la programmation sera la base de toutes les activités du secteur numérique à l’avenir. Donc, cette inégalité de formation est un risque énorme de reproduire des inégalités futures qu’il faut combattre dès maintenant », a-t-il prévenu.

Cependant, en termes de comparaison internationale, António Costa a cité l' »économiste » sur les conditions de travail dans différents pays, concluant qu’il semble que le Portugal figure après les pays nordiques à la cinquième place.

« C’est fondamentalement le résultat des mesures adoptées dans la législation du travail pour mieux concilier vie professionnelle et vie familiale. J’espère que l’entrée en vigueur rapide de l’agenda du travail décent renforcera ces conditions. C’est un combat dans lequel nous devons continuer, car tant qu’il y a des différences salariales, l’égalité n’est pas effectivement garantie », a-t-il ajouté.

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