Selon les données fournies à Lusa par le Syndicat indépendant des médecins (SIM), environ 100 stagiaires en gynécologie/obstétrique de tout le pays ont signé le document à l’échelle nationale, sur un total de 280.
Dans la lettre, les détenus rapportent qu’ils ont délivré des « procès-verbaux de désistement » pour les cas dans lesquels ils sont affectés à des travaux urgents et les barèmes ne respectent pas le règlement sur la constitution des équipes médicales dans ces services.
Ils informent également qu’ils ont remis, individuellement et avec les administrations hospitalières respectives, « le projet de refus d’effectuer plus de 150 heures supplémentaires/an », conformément aux dispositions du Règlement sur l’internat médical », ainsi que le projet de refus d’effectuer plus de 12 heures, en tant qu’heures supplémentaires, à effectuer en une seule période, chaque semaine de travail.
Ils soulignent dans la lettre que, compte tenu des exigences de main-d’œuvre, « la formation des médecins internes est compromise, puisqu’ils assurent en permanence les barèmes d’urgence » et jugent les mesures approuvées par le Gouvernement insuffisantes pour résoudre les difficultés rencontrées au quotidien en prodiguer des soins.
S’adressant à l’agence Lusa, Mónica Mamede, présidente de la commission des stagiaires du SIM, a expliqué que la lettre concernait environ 100 stagiaires en gynécologie / obstétrique de tout le pays et que de nombreux autres qui n’avaient pas signé, mais avaient déjà remis l’avertissement lorsque la lettre est venu. « En fait, ça pourrait être un peu plus », a-t-il dit.
Le responsable a indiqué que tous ces stagiaires ont déjà dépassé la limite des 150 heures supplémentaires/an – qu’ils ont atteinte en mars, avril et mai – et que la question n’est pas seulement transversale dans le pays mais aussi dans diverses spécialités.
« La situation n’est pas nouvelle, elle arrive chaque année. C’était déjà comme ça dans le pré-covid », a-t-il expliqué, soulignant le fait que de nombreux médecins ont quitté le Service national de santé (SNS), « laissant les services en sous-effectif », ce qui signifie qu’il faut plus d’heures supplémentaires que la précédente. .habituel, « qui dépassait déjà les 150 heures/an ».
Mónica Mamede, qui faisait partie de l’Association nationale des étudiants en médecine, rappelle que déjà en 2013/2014 ils avaient écrit une lettre avertissant que la situation atteindrait cet état, insistant sur le fait que ce que ces professionnels reçoivent (8 euros/heure) est conforme à la responsabilité de votre travail.
Le professionnel de la santé, stagiaire anesthésiste, a rappelé que les spécialistes sont passés en pratique privée et a souligné la position fragile des internes, qui finissent par « être la main-d’œuvre pour boucher tous les trous à un prix très souhaitable et abordable. » presque impossible dire non.
« Les grilles s’épuisent, soit au niveau du nombre de médecins du tout, soit dans la différenciation des médecins nécessaires à ces barèmes », a-t-il ajouté.
Il a également rappelé que les stagiaires, pour terminer leur stage, ont une série de normes curriculaires à respecter, avec des diplômes de troisième cycle, par exemple, et que les coûts sont à leur charge. Lors de l’hospitalisation, ils finissent par devoir débourser entre 2 000 et 10 000 euros, a-t-il ajouté.
Toujours dans des déclarations à Lusa, Susana Costa, stagiaire en gynécologie/obstétrique à l’hôpital São João, à Porto, a déclaré que la plupart des détenus de cette unité avaient signé un document excusant plus de 24 heures d’urgence par semaine (12 heures et 12 heures extraordinaires ).
Le détenu a réaffirmé que la situation est transversale à tout le pays et aux différentes spécialités, soulignant la question de la dégradation du SNS et du départ des spécialistes.
« C’est une mesure d’internes en Gynécologie/Obstétrique, or c’est pour montrer que le National Health Service se dégrade et notre formation aussi et aussi parce qu’il n’y a pas de conditions pour que les spécialistes, qui nous enseignent, restent au NHS », a-t-il ajouté. déclaré.
« Si les spécialistes partent, nous n’avons personne pour nous apprendre et nous donner le ‘savoir-faire’ de la spécialité », a-t-il souligné.
Les demandes d’excuse visent à exclure la responsabilité individuelle dans le domaine disciplinaire pour les échecs diagnostiques et/ou thérapeutiques conditionnés par le dysfonctionnement des services et qui affectent l’accomplissement des bonnes pratiques médicales.
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