Dans un communiqué, la société de télécommunications a déclaré que « Altice Portugal et un large éventail de structures représentant les travailleurs de l’entreprise, – le Syndicat des travailleurs du groupe Altice au Portugal (STPT), le Syndicat démocratique des travailleurs des postes, télécommunications, médias et services (SINDETELCO), Syndicat des communications du Portugal (SICOMP) et Syndicat national du personnel des télécommunications (TENSIQ) – ont signé la révision de la convention collective ».
« Cet examen ambitieux et complet sera rétroactif au 1er janvier 2023 », a déclaré la société.
Selon Altice, les revalorisations salariales issues de l’accord démarrent à 2 % sur les salaires égaux ou supérieurs à 2 300 euros, 2,3 % pour ceux qui gagnent entre 1 300 euros et 2 300 euros, 3,5 % sur les salaires jusqu’à 1 300 euros et « 9,2 % dans le salaires les plus bas, garantissant un salaire minimum de 830 euros », a-t-il révélé.
Parmi les autres mesures approuvées, Altice a garanti « des mouvements d’évolution professionnelle, basés sur les principes de la méritocratie, avec 300 mouvements d’évolution professionnelle attendus d’ici fin 2023, dont 100 pour les travailleurs ayant trois ans ou plus sans évolution professionnelle ».
L’accord prévoit également « l’augmentation de l’indemnité de repas et des autres éléments à expression pécuniaire, ainsi qu’une révision des indemnités journalières », une « amélioration du régime des absences pour cause de décès des membres de la famille » et la « continuité des politiques actives de responsabilité sociale environnement interne, conciliation entre vie personnelle et professionnelle et respect de la diversité ».
La convention collective a été signée aujourd’hui « par le Comité Exécutif d’Altice Portugal et par les représentants des Associations Syndicales qui ont formellement souscrit aux résultats de la négociation ».
« Avec cette révision de la convention collective, Altice Portugal cherche à répondre aux besoins des travailleurs, en contribuant à minimiser les effets de l’environnement macroéconomique actuel et en réaffirmant son engagement en faveur de l’employabilité, de la gestion responsable des ressources humaines et de la vision stratégique pour le entreprise dans laquelle elle opère », a-t-il garanti.
Le groupe a également déclaré que, ce faisant, il « renforce également son engagement ferme à valoriser le dialogue social et à parvenir à un consensus sur les mesures qui contribuent à améliorer le bien-être de ses travailleurs ».
« Conscient des effets du contexte macroéconomique actuel, Altice Portugal a promu d’autres mesures – telles que des rémunérations extraordinaires et un accompagnement accru des salariés en termes de forfaits de communication Meo – qui, ajoutées à l’accord désormais conclu, se traduisent par une augmentation totale de 5 %. 2% », a-t-il conclu.
ALYN // MSF
