Le Syndicat des travailleurs de l’aviation et des aéroports (Sitava) a déclaré aujourd’hui que les bénéfices de près de 66 millions d’euros que la TAP a enregistrés en 2022 ont été obtenus « au détriment du sacrifice des travailleurs sans égard aux moyens ».
Dans un communiqué, la structure syndicale précise que la TAP, « malgré la situation dans laquelle se trouve sa direction, a présenté aujourd’hui les résultats de l’exercice écoulé, se référant à l’année 2022 », notant que « les signes de bonheur étaient évidents pour être pour annoncer un tel exploit ».
« De toute évidence, de notre part et de la part des travailleurs, chacun sent que leur travail et surtout leurs énormes sacrifices ont abouti à des résultats positifs d’une valeur de plus de 60 millions d’euros », a garanti Sitava.
« Mais comme nous le savons tous, derrière ce résultat se cachent des options avec lesquelles nous sommes profondément en désaccord », a-t-il assuré, soulignant que « ce résultat est le résultat de baisses de salaires et d’augmentation de la charge de travail » qui « s’imposent violemment ».
« C’est un résultat obtenu entièrement au prix du sacrifice des travailleurs sans égard aux moyens », a déclaré Sitava.
Le syndicat a indiqué qu’il a été mentionné que le plan de restructuration « est à respecter strictement, mais dans ce cas, comme il s’agissait de massacrer les travailleurs, ils ont déjà choisi de ne pas s’y conformer et de l’avancer en deux ans ».
Selon Sitava, le plan de restructuration « étrangle l’entreprise et ce qui reste de ces 60 millions est la preuve irréfutable » de ce qu’il dit, pointant du doigt « des travailleurs punis, démoralisés et sans espoir ».
« Ils ont des profits, mais ils n’ont pas de travailleurs. Ils veulent agrandir l’exploitation, mais ils n’ont pas de travailleurs. Ils veulent faire grandir l’entreprise, mais ils n’ont pas de travailleurs », a-t-il critiqué.
« La TAP, avec l’option des premiers bénéfices, a fait la guerre aux travailleurs, et aujourd’hui, il y a des travailleurs qui échangent la TAP contre un travail décent où un salaire complet est payé et il n’y a pas de menace permanente de destruction des droits », a déploré Sitava.
Enfin, le syndicat a indiqué « la guerre ouverte contre les Accords d’Entreprise qui voulaient imposer les conditions de travail du siècle dernier, comme c’est le cas de la banque d’heures et de l’adaptabilité, qui a même été bannie du Code du travail lui-même, en sont tout à fait l’exemple. de ce que cette administration, toujours, veut pour l’avenir de la TAP et des travailleurs ».
La TAP a réalisé un bénéfice de 65,6 millions d’euros en 2022, a annoncé aujourd’hui la société, qui est revenue à des résultats positifs après des pertes de 1 600 millions d’euros en 2021 et en avance sur le plan de restructuration.
« La TAP a clôturé l’année 2022 avec un bénéfice net de 65,6 millions d’euros, en hausse de 1.664,7 millions d’euros par rapport à l’année précédente », a indiqué le transporteur aérien, dans un communiqué.
Le plan de restructuration de la TAP, approuvé par la Commission européenne fin 2021, prévoyait que la compagnie aérienne commencerait à faire des bénéfices en 2025 et qu’elle obtiendrait un résultat opérationnel positif en 2023, ce que la compagnie a réalisé au premier semestre 2022 .
ALYN (MPE) // MSF
