La manifestation, organisée par le Syndicat national des travailleurs des industries de l’alimentation et des boissons (STIANOR), a eu lieu à côté des installations de l’entreprise, dans la paroisse de Vila Condensas, Modivas, rassemblant environ deux douzaines de personnes, qui ont rapporté que l’entreprise « n’a pas respecté »Un accord pour augmenter les salaires.
«L’année dernière, il y a eu un processus de négociation et une augmentation de 35 euros a été convenue, mais par la suite, l’entreprise ne s’est pas conformée. Seulement avec l’obligation, cette année, d’actualiser le salaire minimum national, l’entreprise a été obligée de procéder à une augmentation inférieure au montant convenu », a expliqué Nicole Santos, directrice de STIANOR.
Le fonctionnaire a expliqué que l’augmentation réalisée, à la suite du réajustement du salaire minimum national, était basée sur 1,5%, alors que ce qui aurait été convenu auparavant était une augmentation de 4 à 5%.
«Ils ont utilisé la question de la pandémie comme prétexte pour ne pas augmenter les salaires, alors que l’on sait que pendant cette période, la production de Lactogal a même augmenté. Il n’y a aucune justification ni aucune base économique pour que des travailleurs ayant entre 15 et 20 ans de service ne gagnent guère plus que le salaire minimum », a ajouté Nicole Santos.
José Armando Correia, employé de Lactogal et également dirigeant syndical, rappelle que l’entreprise opère dans un régime de production continu, avec des ouvriers travaillant par équipes, «dans un grand effort qui n’est pas reconnu».
«En 2014, nous gagnions 70 euros supplémentaires par rapport au SMIC de l’époque, mais depuis, ils n’ont jamais procédé à cet ajustement. Maintenant, nous avons de plus en plus d’employés, même avec 15 à 20 ans de service, ne gagnant que la valeur minimale nationale. Ce n’est pas juste », a déclaré José Armando Correia.
Le dirigeant syndical a partagé qu’un cycle de négociations avec l’entreprise est prévu pour le 25 mars, mais a garanti que si un consensus n’est pas trouvé, il y aura plus de travailleurs qui combattent des actions pour «mettre fin aux inégalités».
« C’est un secteur qui rapporte des millions de bénéfices, et il n’est pas juste que les administrations aient des salaires princiers et que les ouvriers continuent, pendant des années, à percevoir le salaire minimum », a ajouté le responsable également.
Lactogal a réagi, dans un communiqué, rappelant qu’en tant que membre de l’Association nationale de l’industrie laitière (ANIL), il est lié à la convention collective de travail établie entre cette association patronale et les syndicats représentant le secteur.
«La négociation pour 2021 débutera le 25 mars, à travers la tenue de tables de négociation entre l’ANIL et les syndicats représentant les travailleurs, donc Lactogal attend avec impatience l’issue de ces négociations afin de se conformer à ce qui sera stipulé en termes de révision des salaires », peut être lu dans le texte.
L’entreprise a garanti qu ‘ »il n’y a pas, ni n’a jamais eu, de la part de Lactogal, individuellement, des négociations salariales avec des syndicats autres que ceux résultant de la négociation sectorielle », mais a déclaré qu’elle avait déjà procédé à une augmentation de la rémunération des travailleurs ayant des fonctions opérationnelles.
«En 2020, malgré le contexte d’une pandémie avec un impact significatif, à la fois sur l’activité, à savoir sur le canal Horeca, et sur les coûts liés à la gestion de la pandémie et au maintien de ses unités de fabrication fonctionnant dans des conditions de sécurité, Lactogal augmenté de 1, 5% de ses employés avec des fonctions opérationnelles », a indiqué l’entreprise dans un communiqué.
JPYG // JNM
