Les femmes continuent d’être moins bien payées que les hommes, avec des salaires de base, en moyenne, inférieurs de 13 %, un écart salarial qui s’accroît chez les plus diplômés, montre une étude de la CGTP, réalisée à l’occasion de la semaine de l’égalité.
Dans le document, la CGTP analyse les statistiques officielles, indiquant que le salaire moyen pour l’ensemble de l’économie a baissé de 4,5% en termes réels en 2022 par rapport à 2021, la chute des travailleurs de l’administration publique étant plus importante (-5,7%) que celle du secteur privé (-3,6%).
Dans ce contexte de perte généralisée du pouvoir d’achat, « les ouvrières sont encore plus mal payées que les ouvriers », souligne l’intersyndicale.
Selon l’analyse, les femmes ont « des salaires de base inférieurs de 13%, un écart qui en 2021 atteignait 153 euros, en moyenne, mais qui chez les cadres supérieurs était d’environ 600 euros ».
« C’est précisément parmi les travailleurs les plus qualifiés que la différence est la plus importante en termes de pourcentage : 24,5% chez les cadres supérieurs, 14% chez les cadres intermédiaires et 16,5% chez les professionnels hautement qualifiés », peut-on lire dans le document.
L’écart salarial entre ouvriers et ouvriers non qualifiés est de 6,8% « en raison de l’existence du salaire minimum national, où les travailleuses sont à 52% », ajoute la centrale syndicale.
Environ 30% des femmes du secteur privé gagnent le salaire minimum national, contre 23% pour les hommes, indique la CGTP citant des données du ministère du Travail, de la Solidarité et de la Sécurité sociale pour juillet 2021.
En ce qui concerne le travail à domicile et le télétravail, au 4ème trimestre de l’année dernière, 454,6 mille femmes (18,7% de l’emploi féminin) l’ont fait à domicile, dont 28% toujours, 29% régulièrement sous différentes modalités, 28% en dehors des heures de travail et 14% indiquent occasionnellement la CGTP.
L’étude indique également que près d’un million et 800 000 salariés travaillent en équipes, de nuit, le samedi ou le dimanche ou selon une combinaison de ces types d’horaires, dont 872 600 sont des femmes (49 % du total) .
La CGTP organise la 10e édition de la semaine de l’égalité entre le 6 et le 10 mars, avec diverses initiatives dans le pays, notamment des concentrations, des grèves, des défilés et des manifestations, notamment le 8, Journée internationale de la femme.
La 10e semaine de l’égalité de la CGTP aura pour devise « augmenter les salaires pour que la vie change et l’égalité pour avancer ».
DF // MSF
