« La question de la semaine de quatre jours a fait l’objet d’intenses débats au sein du dialogue social. […] Ce que je peux dire, à ce stade, c’est que nous avons une hétérogénéité dans notre tissu productif et la crise pandémique a changé la relation des gens avec le travail », a commencé par dire le ministre de l’Économie et de la Mer, António Costa Silva, lors d’une audition conjointe de les commissions parlementaires du budget et des finances et de l’économie, des travaux publics, de la planification et du logement, dans le cadre de l’évaluation spécifique du projet de budget de l’État pour 2023 (OE2023).
Le responsable a répondu aux questions du député Rui Tavares (Livre), lorsqu’il a estimé que la semaine de quatre jours, « dans les entreprises technologiques, est un modèle qui peut être accepté », mais, par exemple, « dans les entreprises industrielles, il est plus difficile accueillir ce modèle ».
« Je pense que nous devons être flexibles et garder les voies ouvertes. […] Voyons si nous pouvons nous entendre, mais c’est l’un des grands débats de notre époque, [a forma] comment le paradigme du travail est en train de changer », a ajouté le ministre.
Le projet pilote de la semaine de travail de quatre jours dans l’administration publique sera, après tout, mené « en parallèle » avec le secteur privé et non plus tard, a déclaré la semaine dernière la secrétaire d’État Inês Ramires.
« Tout type d’étude sur l’organisation du temps de travail qui se reflète dans les projets pilotes de la semaine de quatre jours sera mené en parallèle avec le secteur privé et non plus tard », a déclaré aux journalistes le secrétaire d’État à l’Administration publique. , au parlement, après une audition dans le cadre de la discussion sur la spécificité de la proposition OS2023.
Inês Ramires a expliqué que le document présenté au dialogue social, le 2 novembre, par le ministère du Travail, de la Solidarité et de la Sécurité sociale, sera corrigé pour clarifier cela.
« A ce moment du dialogue social, une indication a été donnée que c’était à un stade ultérieur, mais [o documento] seront corrigés », a déclaré Inês Ramires.
Le document présenté au Dialogue social prévoit que le projet pilote de la semaine de quatre jours débutera en juin 2023 dans les entreprises privées, ne s’étendant que dans une « deuxième phase » au secteur public et seulement s’il y a une « évolution satisfaisante ».
La secrétaire d’État a expliqué qu’après tout, le projet dans l’administration publique ne dépendra pas des résultats du secteur privé, mais que les deux se produiront « en parallèle », a-t-elle renforcé, sans toutefois indiquer de délai pour le démarrage du projet dans l’État.
Inês Ramires a indiqué qu’une nouvelle enquête sera réalisée, identique à celle réalisée en 2020, sur l’organisation du temps de travail afin de comprendre plus tard comment développer le projet.
Dans le document présenté à la Conciliation sociale, le gouvernement a expliqué que dans l’administration publique le projet serait pour une deuxième phase puisque le secteur « nécessite une adaptation des instruments d’évaluation d’impact », étant soumis « à différentes contraintes juridiques et budgétaires ».
MPE/LT (DF) // MSF
