« Nous exprimons une énorme inquiétude quant à la manière dont le ministre de la tutelle traite la négociation collective, annonçant aux médias des sujets cruciaux pour les travailleurs, qui doivent être négociés avec leurs syndicats, comme le système d’évaluation, le barème des rémunérations, les carrières ou l’ADSE », a déclaré le secrétaire général de la FESAP, José Abraão, à l’agence de presse Lusa.

La ministre de la Modernisation de l’État et de l’Administration publique, Alexandra Leitão, a déclaré dans une interview à l’agence Lusa, que le gouvernement évaluait « diverses solutions » pour réviser le barème des salaires de la fonction publique, qui incluent « l’allonger » ou changer les moments de entrée dans chaque carrière.

Dans l’interview, donnée dans le cadre de la réunion informelle des ministres de l’Administration publique de l’Union européenne (UE) qui se tiendra mardi, à Lisbonne, dans le cadre de la présidence portugaise du Conseil de l’UE, Alexandra Leitão a également révélé que le nouveau Le tableau des tarifs et tickets modérateurs de l’ADSE n’entrera en vigueur qu’en septembre et non en juillet, comme prévu, en raison de la nécessité d’adapter les logiciels et prestataires de l’ADSE.

« L’administration publique ne peut pas continuer à être gérée par les annonces, qui sont des facteurs de déstabilisation des services et des travailleurs », a d’ailleurs déclaré José Abraão, regrettant le nouveau report de l’entrée en vigueur des nouvelles grilles ADSE.

Selon le dirigeant syndical, les nouvelles tables sont avantageuses pour les bénéficiaires de l’ADSE, ils perdront donc de l’argent avec le report.

Concernant le Tableau unique de rémunération (TRU), le leader de la FESAP a fait valoir qu’il ne peut être discuté sans passer en revue les carrières et le Système d’évaluation des performances de l’administration publique (SIADAP), qui, selon le ministre responsable, est travaillé avec le ministère des Finances.

« Le Gouvernement gère le processus de révision du SIADAP de manière non sérieuse, n’ayant pas encore été en mesure de présenter une proposition concrète sur le sujet, à un moment où il est urgent de résoudre les problèmes liés au manque d’évaluation de nombreux travailleurs. », a accusé José Abraão, rappelant que les négociations sur ce dossier sont au point mort depuis deux mois.

Le leader syndical a exprimé l’espoir que la réunion informelle des ministres de l’Administration publique de l’Union européenne (UE), mardi, influencera le ministre portugais afin de mettre fin aux quotas.

« Nous sommes l’un des rares pays de l’UE à avoir un système d’évaluation dans l’administration publique avec des quotas, ce qui est une grande injustice », a-t-il déclaré.