En réponse à Lusa sur l'évaluation des performances des télétravailleurs, source officielle du ministère de la modernisation de l'État et de l'administration publique, il a précisé que ces travailleurs "sont évalués dans les mêmes termes que les autres travailleurs, avec une contractualisation des paramètres d'évaluation légalement prévus" c'est-à-dire les objectifs et les compétences.

"Ce qui peut éventuellement être vérifié, c'est la nécessité de reformuler les objectifs, s'il est entendu qu'en raison de la nécessité pour le travailleur d'être placé dans le télétravail, la réalisation de tout ou partie de ses objectifs est compromise", a souligné le même source officielle, indiquant que cela peut se produire "dans des situations où la réalisation d'un objectif spécifique ne peut se faire qu'en personne".

Pendant la période où les employeurs, publics et privés, ont été contraints d'adopter le télétravail, 68 000 fonctionnaires ont été placés sous ce régime.

Ce nombre, selon la même source officielle, "correspondait à presque tous les agents de l'État susceptibles d'exercer des fonctions de télétravail dans les carrières générales (principalement des techniciens supérieurs et quelques assistants techniques)".

Le programme de stabilisation économique et sociale (PEES), approuvé par le gouvernement pour répondre à l'impact de Covid-19, prévoit qu'à la fin de la législature, au moins 25% des fonctionnaires ayant des fonctions compatibles avec ce type de travail seront télétravaillés.

Le télétravail a été l'un des thèmes analysés lors des rencontres entre la ministre de la Modernisation de l'État et de l'administration publique, Alexandra Leitão, et les structures syndicales de la fonction publique, qui ont eu lieu ce lundi.

A l'issue de ces réunions – qui ont marqué la reprise des négociations, interrompues pendant environ quatre mois par la pandémie – le ministère encadré par Alexandra Leitão a déclaré, dans un communiqué, qu'il entamera désormais des discussions avec les syndicats sur la nécessité éventuelle de prendre en charge certains aspects spécifiques de la régime de télétravail, notamment en ce qui concerne la vie privée, la présence ou le «droit de se déconnecter», ainsi que la réalisation des objectifs.

La révision du système d'évaluation des performances dans l'administration publique (Siadap) a été un autre sujet discuté lors de cette réunion et sur lequel le gouvernement et les syndicats ont également décidé d'ouvrir une table de négociation.

L'objectif est de procéder à une revue du Siadap, visant à sa «simplification et annualisation», comme prévu dans le cadre du programme pluriannuel prévu dans le budget de l'État pour 2020.

LT // MSF