BCP avance avec un plan de réduction du personnel à partir du 16 juin, selon le président

La BCP va lancer, dès le 16 juin, un plan de réduction des effectifs, qui devrait commencer par le respect de mesures volontaires, mais qui pourra recourir à des « mesures unilatérales », selon un message interne.

Dans la lettre, à laquelle Lusa a eu accès et qui est signée par le président exécutif de la banque, Miguel Maya, BCP a rappelé aux employés que cet ajustement était prévu pour 2020, mais qu’en raison de la pandémie, l’institution a décidé de ne pas poursuivre le plan .

« Le processus commence par cette note que j’adresse à tous les travailleurs, et va maintenant se poursuivre par des réunions avec les syndicats, avec le Comité des travailleurs et avec la DGERT [Direcção Geral do Emprego e das Relações de Trabalho], ce qui pourrait conduire à quelques ajustements dans la façon dont nous avons planifié l’exécution », a déclaré Miguel Maya.

« Nous prévoyons que la période d’adhésion au programme de réformes et de résiliations de gré à gré débutera le 16 juin et s’étendra jusqu’au 18 août », lit-on dans le message, qui précise plus tard que, « au cas où il serait nécessaire d’atteindre la réduction selon des critères précis », des « mesures unilatérales pour réduire le nombre de travailleurs » pourraient être mises en œuvre.

BCP estime que la fin de la période de négociation sera le 20 septembre, précise le président de l’institution.

«Nous n’avons pas encore mis en évidence les conditions et le nombre précis de personnes à couvrir, car nous comprenons que cela ne devrait être connu qu’après les réunions qui se tiendront avec les structures représentatives des travailleurs, que nous prévoyons d’avoir lieu d’ici le 16 juin. « , il explique.

« Fin 2019, le plan stratégique était mis en œuvre avec un succès remarquable dans presque toutes les variables définies et l’évolution nous a permis de prévoir que le plan serait exécuté entre six et douze mois avant la date prévue, avec les exception d’une rentabilité réduite », indique la note.

« Au premier trimestre 2020, nous avons été surpris par la pandémie, une crise sanitaire qui s’est rapidement transformée en crise économique, qui malgré les effets atténués par les moratoires bancaires et les mesures de soutien du gouvernement, a eu des impacts dévastateurs pour de nombreuses familles et entreprises », ayant été « pour cette raison alors décidé qu’il n’était pas approprié d’entreprendre cette année-là le processus de réduction des effectifs qui était envisagé », ajoute-t-il.

Selon Miguel Maya, « un processus structuré de réduction des effectifs est pour l’équipe des directeurs exécutifs » la « décision la plus difficile, la plus lourde à prendre depuis que nous avons pris des fonctions ».

« Nous sommes conscients de l’impact pertinent sur les familles des personnes qui, au fil des ans, se sont beaucoup investies pour BCP. Mais nous sommes également bien conscients que si nous n’agissons pas maintenant – c’est toujours possible et il y a toujours des raisons faciles à identifier pour tergiverser les décisions – nous nous faciliterons la vie immédiatement et compromettrons considérablement l’avenir de la banque et de ses salariés.  » indique.

« J’insiste également sur le fait que la décision que nous avons prise de poursuivre ce processus n’est pas le résultat d’une simple comparaison avec les effectifs des principaux concurrents opérant au Portugal », ajoute-t-il, faisant référence qu’à partir de cette comparaison, « il apparaît que BCP à Le premier trimestre de cette année comptait environ 15 % d’employés de plus que l’une des grandes banques de référence (qui a récemment lancé un programme de réduction des effectifs), et, par rapport à une autre des trois plus grandes banques opérant au Portugal, il avait environ 7 % de travailleurs en plus ».

Le gestionnaire souligne que « la décision a été prise sur la base d’une analyse approfondie des besoins et des capacités existantes, en tenant compte des spécificités de la banque et de l’impact des nouvelles technologies sur nos modèles économiques et processus, ainsi que l’évolution que nous envisageons pour le BCP, qui sera présenté au marché dans le cadre de la revue du plan stratégique ».

ALYN // JNM