« En ne considérant que le continent européen, Lisbonne est la 36e ville la plus chère pour les expatriés », conclut l’étude « Coût de la vie 2022 », lancée par le cabinet de conseil Mercer, qui comprend 227 villes dans le monde où vivent les travailleurs expatriés, vérifiant que les normes de la mobilité internationale des salariés évoluent sous l’effet du taux de change et de l’inflation et de l’augmentation du travail à distance et flexible.
L’étude a été réalisée à partir de l’analyse conjointe du coût comparatif de plus de 200 articles dans chaque lieu, y compris le logement, le transport, la nourriture, les vêtements, les produits ménagers et les divertissements, et en utilisant New York comme ville de base pour toutes les comparaisons, y compris la monnaie. les mouvements sont mesurés par rapport au dollar américain.
Dans le classement mondial, Hong Kong est à nouveau la ville la plus chère du monde pour les expatriés, une position qu’elle occupe depuis des années consécutives, mais qui a perdu en 2021 face à Achgabat, au Turkménistan, prenant la deuxième place.
Selon l’étude « Cost of Living 2022 », les villes suisses de Zurich (2e), Genève (3e), Bâle (4e) et Berne (5e) complètent le top 5 des villes les plus chères au monde pour les expatriés.
Sur le continent européen, outre les quatre villes de Suisse, le classement est mené par les capitales des pays, à savoir Copenhague (Danemark), qui figure globalement à la 11e place, Londres (Royaume-Uni, 15e), Vienne (Autriche, 21e), Amsterdam (Pays-Bas, 25e) et Oslo (Norvège, 27e).
Dans le « top 10 » des villes européennes les plus chères pour les expatriés se trouve la ville allemande de Munich, qui figure en 33e position du classement mondial.
Lisbonne, la seule ville portugaise à être incluse dans l’étude, a perdu 26 places dans le classement mondial, devenant la 109e ville la plus chère au monde en termes de coût de la vie pour les expatriés et la 36e en Europe, se classant en dessous du milieu du classement. tableau de 57 villes européennes, derrière des villes comme Madrid (90e place mondiale) ou Barcelone (78e).
Pour l’Europe de l’Est, la ville la plus chère est Prague (Czeki), qui se classe 60e sur 227 villes, suivie de Riga (Lettonie, 79e), Bratislava (Slovaquie, 105e) et Tallinn (Estonie, 140e), indique l’étude, indiquant que la moins chère est Sarajevo, en Bosnie-Herzégovine, classée 209e au monde et en bas du tableau des villes européennes.
« La montée du travail à distance et flexible, la guerre en Ukraine, les fluctuations monétaires et l’inflation généralisée ont un impact significatif sur la rémunération des employés, ce qui peut avoir de graves conséquences pour les entreprises dans la bataille mondiale pour les talents », souligne le rapport. de Vivre 2022 ».
Tiago Borges, « carrière de chef d’entreprise » chez Mercer, cité dans un communiqué sur l’étude, affirme que « la volatilité déclenchée par le covid-19 et exacerbée par la crise en Ukraine a alimenté l’incertitude économique et politique mondiale », une situation qui se reflète « avec la hausse importante de l’inflation dans la plupart des pays du monde », qui inquiète les expatriés pour leur pouvoir d’achat et leur stabilité socio-économique.
« Tant l’inflation que les fluctuations des taux de change influencent directement le pouvoir d’achat des salariés travaillant hors de leur pays d’origine », explique Tiago Borges, notant que l’augmentation du travail à distance et flexible a également conduit de nombreux salariés à reconsidérer leurs priorités, l’équilibre entre travail et la vie familiale et le choix du lieu de résidence.
Les données présentées dans l’étude Mercer, en plus de démontrer que « les conditions de travail et économiques dans le monde évoluent plus rapidement que jamais », permettent aux entreprises d’évaluer les coûts des contrats internationaux en période d’incertitude.
SSM // VAM
