La centrale syndicale a été reçue aujourd’hui par le président du groupe parlementaire du Parti socialiste (PS), pour une audience dans le but de débattre de la proposition de loi socialiste sur le télétravail.
À la fin de la réunion, dans des déclarations à Lusa, le secrétaire général adjoint, Sérgio Monte, a déclaré que l’UGT était d’accord avec la réglementation du télétravail basée sur le principe de l’accord mutuel entre le travailleur et l’employeur et sur l’égalité de rémunération ou de droits de carrière entre ceux qui travaillent. fonctions face à face ou à distance.
Cependant, Sérgio Monte estime qu’il est nécessaire de veiller à ce que la loi permette au télétravail d’être réversible, c’est-à-dire que l’on puisse reprendre le travail en face-à-face, en plus du «droit de se déconnecter» et de payer les frais.
L’UGT considère que la définition d’un montant minimum pour le paiement des dépenses peut être l’un des moyens d’assurer le paiement des dépenses, mais elle présente des inconvénients dans de nombreux cas, notamment parce que de nombreuses entreprises peuvent refuser le télétravail afin de ne pas payer ce montant supplémentaire. et, par conséquent, il considère qu’il s’agit d’une question qui devrait être renvoyée à la négociation collective.
Ainsi, de l’avis de la centrale syndicale, «la loi doit obliger le contrat à inclure et à réglementer le montant de l’indemnité» pour les dépenses inhérentes au travail.
Le gouvernement a décrété la prolongation du télétravail obligatoire jusqu’au 16 mai, en raison de la pandémie de covid-19. A partir de cette date, des bilans mensuels seront effectués en fonction de l’évolution de la pandémie.
Samedi, lors des célébrations du 1er mai, le secrétaire général de l’UGT, Carlos Silva, a défendu que la régulation du télétravail ne devait pas se faire dans le moment actuel «atypique et incertain» que vit la pandémie de covid. – 19, faisant référence qu ‘«une intervention législative en la matière, dans un moment atypique et incertain, doit attendre une autre occasion, où la poussière des jours s’installe et permet une réflexion plus clairvoyante».
D’un autre côté, le dirigeant syndical a déclaré que «si le parlement veut légiférer [sobre o teletrabalho], ce faisant, obligeant les entreprises à se conformer à ce qui est déjà dans le Code du travail, depuis 2003, sur le paiement de l’indemnité de repas, que de nombreuses entreprises refusent d’appliquer »et qui légifère pour que le paiement des dépenses soit assuré avec l’énergie ou les télécommunications .
Dans son discours, le secrétaire général de l’UGT a également estimé que l’Etat « a rempli son devoir » avec le soutien créé dans le cadre de la pandémie et a garanti que la centrale syndicale insiste pour qu’ils restent jusqu’à la reprise économique.
Le projet PS pour la réglementation du télétravail inclut le droit du travailleur de «raccrocher», mais exclut toute imposition à l’employeur de payer l’énergie ou l’eau du salarié qui travaille à domicile.
La question de savoir si l’employeur est obligé ou non de payer les factures d’énergie ou d’eau pour ceux qui font du télétravail est l’une des différences entre les diplômes du Bloc de gauche et du PS – diplômes qui seront débattus en plénière le 5 mai, avec un autre du PCP.
«Le législateur ne doit pas imposer, mais garantir les conditions d’équité entre tous, garantissant ainsi l’absence de pénalités salariales ou de carrière. Dans un diplôme de cette nature, on ne peut pas obliger le paiement de A ou X. On dit que par accord on peut recourir au télétravail, à droits égaux », a affirmé la présidente du Groupe parlementaire PS, Ana Catarina Mendes, lors d’une conférence de presse .
ICO (DF / PMF) // EA
