« Dans le cadre des Quadros de Pessoal, en 2020, 2 244 715 salariés étaient inscrits au Portugal, avec des heures complètes et une rémunération complète. Dans les 16 villes portugaises définies au niveau européen, 1 133 890 TCO étaient actifs, ce qui représente 51 % du total », indique l’Institut national de la statistique (INE) dans le point culminant « Villes et zones urbaines fonctionnelles », publié aujourd’hui.

Les 16 villes portugaises définies au niveau européen (Aveiro, Braga, Coimbra, Faro, Funchal, Guimarães, Lisbonne, Paredes, Ponta Delgada, Porto, Póvoa de Varzim, Setúbal, Sintra, Viana do Castelo, Vila Franca de Xira et Viseu) définissent sont des « zones densément peuplées (selon la typologie DEGURBA — Degré d’urbanisation) » qui « correspondent à des unités territoriales au niveau des unités administratives locales où au moins 50 % de la population vit dans des centres urbains ».

Dans les 12 zones urbaines fonctionnelles (FUA) définies au niveau européen — zones constituées d’une ville et de sa périphérie respective, délimitées en fonction des trajets domicile-travail — 1 360 456 travailleurs étaient employés (61 % du total), et « seules les FUA de Lisbonne et Porto représentait 46% du TCO avec une activité au Portugal ».

Les 12 FUA identifiées au Portugal sont Aveiro, Braga, Coimbra, Faro, Funchal, Guimarães, Lisbonne, Ponta Delgada, Porto, Póvoa de Varzim, Viana do Castelo et Viseu, les villes de Setúbal, Sintra et Vila Franca de Xira et la FUA do Porto comprend la ville de Paredes.

« En général, les villes constituent des pôles d’emploi, attirant plus de TCO que ceux résidant dans ces territoires », explique l’INE.

Selon l’institut statistique, «même en considérant les 12 FUA, qui comprennent, en plus de la ville, les zones de mobilité pendulaire, seules les FUA de Faro, Coimbra et Póvoa de Varzim ont un nombre de TCO résidents supérieur à celui des TCO qui ont exercé leurs fonctions là-bas votre activité ».

Les données de l’INE soulignent également qu’en 2020, « le gain TCO mensuel moyen pour l’ensemble des 16 villes et 12 FUA portugaises était de 1 408 euros et 1 366 euros, respectivement, des valeurs supérieures à la moyenne nationale (1 247 euros).) .

L’institut souligne que « seules la ville (1 589 euros) et la FUA (1 500 euros) de Lisbonne ont enregistré des revenus mensuels moyens supérieurs à ces repères ».

« Les résultats montrent également que le gain TCO mensuel moyen dans les villes de Porto (1 350 euros), Aveiro (1 286 euros), Vila Franca de Xira (1 273 euros), Setúbal (1 257 euros) et Sintra (1 255 euros) était supérieur à moyenne nationale et que, d’autre part, les villes de Viseu (1 065 euros), Póvoa de Varzim (1 030 euros), Guimarães (1 014 euros) et Paredes (961 euros) ont enregistré des valeurs inférieures au gain TCO mensuel moyen en territoires non inclus dans les villes (1 083 euros) », ajoute-t-il.

Dans le cas des territoires correspondant aux zones urbaines fonctionnelles, l’INE précise que, « avec la FUA de Lisbonne, seule la FUA de Porto (1 302 euros) a enregistré un gain mensuel moyen supérieur à la moyenne nationale (1 247 euros) ».

En 2020, la proportion de TCO avec une éducation supérieure était plus élevée dans les zones urbaines fonctionnelles de Lisbonne (33,3%) et de Porto (30,4%), les seules avec des valeurs supérieures à la moyenne enregistrées pour le nombre total de territoires inclus dans FUA (29,8%).

Avec des valeurs supérieures à la moyenne nationale, l’INE met également en évidence les zones urbaines fonctionnelles de Coimbra (26,9%), Aveiro (25,5%) et Braga (24,8%). Les zones urbaines fonctionnelles de Ponto Delgada (15,3%) et Guimarães (14,6%) ont enregistré les valeurs les moins expressives de cet indicateur, et inférieures au total des territoires non inclus dans la FUA (15,6%).

Les données de l’INE montrent également que, dans les zones urbaines fonctionnelles, le revenu mensuel moyen des TCO de nationalité UE27 était supérieur de 42 % au revenu mensuel moyen du TCO total et que « les FUA de Faro et de Funchal ont enregistré les mêmes proportions de TCO plus élevé avec un TCO limité. – contrat de travail à durée déterminée ».

PD // JNM