L’Inspection Générale des Finances (IGF) a reçu et analysé 76 rapports sur le télétravail dans l’Administration Publique, qui totalisent six plaintes cette année, principalement liées à l’absence de réponse de l’employeur et au non-respect du régime alors qu’il était obligatoire .
« En 2021, 76 participations civiques ont été reçues et analysées, y compris des plaintes et des demandes d’avis juridiques, couvrant des entités publiques, centrales et locales », a déclaré l’inspecteur général des Finances, António Ferreira dos Santos, à Lusa dans une interview avec Lusa. , signalant que le nombre de demandes a considérablement diminué en 2022, « dans laquelle seules six plaintes et une demande d’avis à ce sujet ont été adressées à l’IGF-Autorité d’audit ».
En cause, a-t-il dit, des plaintes liées de manière générique au « refus et à l’absence de réponse des employeurs publics aux demandes de télétravail et au non-respect du régime de télétravail pendant la période où il était obligatoire ».
La pandémie de covid-19 a conduit le gouvernement à déclarer le télétravail obligatoire pour les fonctions compatibles, cette solution ayant été adoptée à différentes périodes au cours des deux dernières années, des amendes étant prévues pour les employeurs qui ne respecteraient pas cette détermination.
Dans le cas de l’administration publique, la surveillance du respect du régime de télétravail obligatoire a été confiée à l’IGF, comme le prévoit le décret-loi de janvier 2021, lorsque le Portugal est passé à un deuxième confinement général.
En 2022, est entrée en vigueur la loi qui a introduit des modifications au régime du télétravail, selon laquelle, « sans préjudice des pouvoirs de l’IGF, en tant qu’autorité d’audit, il appartient aux inspections sectorielles de surveiller le respect des règles réglementaires en matière de télétravail ». dans le cadre de l’administration publique ».
Ainsi, et comme l’a expliqué António Ferreira dos Santos, « dans le cadre de ses compétences, l’IGF évalue la participation civique, recueille les informations nécessaires pour vérifier le respect de la loi et procède à l’analyse des processus, en termes concluants », étant que « toutes les plaintes et réclamations sur le régime juridique du télétravail qui concernent les domaines gouvernementaux où il existe des inspections sectorielles sont transmises à ces entités pour analyse dans le cadre de leurs compétences spécifiques ».
« Cette année, la moindre incidence des situations qui déterminent l’obligation de télétravail, compte tenu de l’évolution de la pandémie de covid-19, tend à assimiler l’inspection du respect des normes réglementaires respectives, y compris l’évolution vers des modèles hybrides d’organisation des travail, le contrôle des autres matières de ressources humaines prévues par la loi relative au travail dans les fonctions publiques et pour lesquelles l’IGF dispose de pouvoirs de coordination, en tant qu’autorité d’audit, de manière cumulative en matière d’intervention de première ligne sous la responsabilité de inspections sectorielles », a déclaré le patron de l’IGF.
Lors du deuxième confinement général, au début de l’année dernière, on comptait environ 45 000 fonctionnaires en télétravail, un nombre inférieur aux 68 000 recensés en septembre 2020, l’univers potentiel de travailleurs exerçables étant de 70 000.
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