Les syndicats qui composent le Frente Sindical de Meo et la Commission des travailleurs (CT) se réuniront vendredi prochain au siège d’Altice Portugal, à Lisbonne, contre le licenciement collectif d’environ 300 personnes.

Mardi, Altice Portugal a confirmé qu’il entamerait, « dans les prochaines semaines », un processus de rupture des contrats de travail par licenciement collectif, dans le cadre du Plan de Réorganisation Intégré, qui concerne environ 300 personnes.

Dans une note envoyée aux rédactions aujourd’hui, les syndicats du Frente Sindical et du CT da Meo ont déclaré qu’« ils organiseront une concentration de militants syndicaux sur l’Avenida Fontes Pereira de Melo, nº 40, à Lisbonne (à l’entrée nord des Picoas bâtiment), la prochaine fois le 25 juin », entre 12h00 et 13h30, « en guise de protestation contre la décision du Comex [Comissão Executiva] de la tentative de licenciement collectif d’Altice Portugal ».

Cette action, ajoute-t-il, « entend faire connaître les formes de Lutte qui seront combattues par les travailleurs et leurs représentants au mois de juillet et qui visent à faire cesser le licenciement collectif annoncé par la direction d’Altice ».

Toujours aujourd’hui dans un communiqué, le CT de Meo a souligné que les travailleurs « ne peuvent pas « jeter les armes » de la direction », à la suite du licenciement collectif annoncé.

« Nous nous souvenons tous qu’Altice a été condamnée à une amende par la Commission européenne pour avoir pris le contrôle de PT Portugal sans l’autorisation des régulateurs » et que « la valeur de l’amende est de 125 millions d’euros (la société a fait appel et attend une décision) », ainsi que l’Autorité de la concurrence (AdC) a infligé une amende de 84 millions d’euros à Meo pour avoir combiné les prix et partagé les marchés des services de communications mobiles et fixes avec Nowo (l’entreprise a fait appel de la décision devant le Tribunal de la concurrence, de régulation et de surveillance et est en attente de décision) », indique CT .

De plus, « nous connaissons tous les arguments d’une réglementation hostile (Anacom et AdC) qui a délibérément nui à Meo et pris des millions d’euros à l’entreprise, avec la couverture de la tutelle (gouvernement) qui manque de vision stratégique pour le pays « , poursuit le CT de l’opérateur.

Maintenant, « ce que tout le monde n’accepte pas, c’est que les erreurs ou les incapacités sont payées par les travailleurs et que celles-ci peuvent être utilisées comme » arme de jet  » contre les régulateurs et le gouvernement en raison du fait qu’Altice prétend qu’il existe un contexte défavorable dans le secteur des communications électroniques « , critique-t-il.

Le comité des travailleurs de Meo a regretté que la décision de licenciement ait été présentée mardi comme « un fait accompli », ajoutant que bien qu’Altice Portugal ait déclaré qu’elle pourrait couvrir « environ 300 travailleurs, ils n’ont pas informé le bon nombre » de collaborateurs concernés, « ni quelles entreprises sont impliqués ».

CT note qu’il a été informé que l’administration entend « le processus d’avancer avant la fin » de ce mois.

« Armando Pereira, en 2015, lorsqu’Altice a acheté PT Portugal, a garanti qu’il n’y aurait pas de licenciement dans l’entreprise et maintenant, six ans plus tard, nous sommes confrontés à ce« cauchemar »», souligne CT, ajoutant qu’«une rencontre avec du caractère a a déjà été sollicitée d’urgence » au ministre des Infrastructures et du Logement, Pedro Nuno Santos, « pour demander l’intervention de la tutelle contre la destruction d’emplois avec droits à Altice Portugal ».

C’est la première fois qu’Altice Portugal s’oriente vers un licenciement collectif.

Les départs volontaires dans le cadre du programme Pessoa ont totalisé 1 100 cette année.

ALU // MSF

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