Les syndicats des banquiers, qui ont organisé aujourd’hui une manifestation devant le parlement contre les licenciements, ont estimé qu’une grève nationale dans le secteur n’était pas à exclure, assurant que les banquiers en « ont marre » de la façon dont ils sont traités.
Des centaines d’employés de banque ont manifesté cet après-midi devant le parlement, à Lisbonne, contre les licenciements bancaires, dans une lutte sans précédent, réunissant les sept syndicats du secteur (de tendances syndicales et politiques différentes).
Les manifestants tenaient des pancartes indiquant «Le massacre doit cesser», «Plus de licenciements» ou «À la défense des banquiers». Les mots d’ordre étaient aussi sur les maillots : « Nous ne sommes pas des numéros » ou « Des banquiers en lutte ».
Les syndicats exigent que les banques – surtout BCP et Santander Totta, qui ont actuellement des processus plus « agressifs » pour quitter les travailleurs, dans lesquelles elles admettent avoir recours à des licenciements collectifs – mettent en œuvre de véritables processus commerciaux, offrent des conditions décentes et mettent fin aux menaces et intimidations. .
Ils défendent que les travailleurs partent principalement pour une retraite anticipée. Les syndicats accusent les banques de forcer les licenciements de gré à gré lorsqu’il y a des travailleurs qui, en raison de leur âge, pourraient prendre une retraite anticipée, ce qui serait plus avantageux pour les salariés ayant plus d’années de service. Pour les banques, les retraites anticipées impliquent plus de coûts.
Interrogés aujourd’hui pour savoir si les employés de banque sont disponibles pour aller plus loin dans la lutte et s’ils peuvent même avancer vers une grève générale dans le secteur, les dirigeants syndicaux ont déclaré à Lusa qu’il y avait de plus en plus de cette volonté.
« C’est le début d’un chemin de lutte, la grève n’est pas une forme de lutte exclue », a déclaré le président du Syndicat des employés de banque du Nord (SBN, lié à l’UGT), Mário Mourão.
Le président de Mais Sindicato (lié à l’UGT), António Fonseca, a estimé que les conditions d’une grève générale dans le secteur commencent à se dessiner : « Les employés de banque étaient déjà très mobilisés il y a peu d’années, il faudra peut-être pouvoir les mobiliser. C’est le début d’une lutte, la grève est un outil et un droit des travailleurs et c’est pourquoi nous devrons éventuellement l’utiliser », a-t-il déclaré.
Le coordinateur du Syntaf (affilié à la CGTP) a également déclaré que les conditions de la grève se dessinent : « Dans les contacts que nous avons eus, les travailleurs en ont tellement marre qu’ils pensent enfin à cette possibilité. Nous avons reçu « des e-mails, des appels téléphoniques de travailleurs disant que ce type de manifestation ne suffit plus, nous devons aller à une grève générale dans le secteur », a déclaré Rute Santos.
Une position partagée par le Syndicat national du personnel technique bancaire (SNQTB, syndicat indépendant).
« Il y a des conditions de mieux en mieux pour réussir ce desideratum, si c’est le souhait de la banque, on est déjà allé beaucoup plus loin, il suffit d’écouter les gens, ils en ont marre d’être traités comme des objets jetables », a déclaré le président, Paulo. Marcos.
Pour le président de la SBN, ces processus de sortie de personnel « agressifs » ne sont pas seulement « un problème social, mais aussi politique », compte tenu de l’importance du secteur financier dans l’économie et de la manière dont il a été aidé par les contribuables », y compris par les impôts des travailleurs qu’il licencie maintenant ».
Mário Mourão a également demandé comment une entreprise avec de bons résultats peut licencier des centaines de personnes, augmentant ainsi les dépenses publiques.
Paulo Marcos, du SNQTB, a également estimé que le silence des partis ayant des responsabilités au pouvoir est « assourdissant », précisant que « pour beaucoup moins le Premier ministre espagnol a déclaré que la restructuration bancaire en Espagne était inadmissible.
« Nous demandons aux gouverneurs de se manifester », a exhorté Paulo Marcos.
Lors de la manifestation d’aujourd’hui, devant le parlement, des députés PSD, PCP et BE étaient présents. Le manque de parlementaires PS a été constaté.
Duarte Alves, du PCP, a rappelé les bénéfices des banques qui licencient le plus (BCP et Santander) et a estimé que ces processus sont aussi le résultat de l’Union bancaire et de la consolidation des banques forcée par l’Union européenne et a déclaré que le PCP a fait des propositions pour que « les lois du travail protègent davantage les travailleurs » pour éviter ce qui se passe actuellement.
Eduardo Teixeira, du PSD, a déclaré que le parti est « préoccupé » par ce qui se passe dans un « secteur très important pour le Portugal, qui doit être protégé », et que la banque, « qui a été aidée, a une responsabilité envers les travailleurs « .
De BE, Mariana Mortágua a déclaré qu’il est nécessaire de dire « aux administrateurs de la banque que la loi doit être respectée » et qu’ils ne peuvent pas procéder à des licenciements sous peine de licenciement.
« Les banques sont rentables et elles ont longtemps été soutenues par les contribuables. Le parlement ne peut pas ignorer cette violation des règles du travail », a-t-il déclaré.
Le secteur bancaire a perdu environ 15 000 employés entre 2009 et 2020 et ce sera à nouveau une année «sombre».
Les grandes banques portugaises s’attendent à réduire des milliers de travailleurs, BCP et Santander Totta étant celles avec les processus les plus « agressifs » en cours.
Santander Totta dispose d’un plan de restructuration qui prévoit le départ de plus de 685 personnes par des préretraites et des ruptures de gré à gré (sans accès aux allocations de chômage). La BCP souhaite que 1 000 salariés partent en préretraite ou en rupture de gré à gré (sans accès aux allocations chômage).
Si le nombre qu’elles jugent suffisant n’est pas atteint d’un commun accord, les deux banques ont admis s’orienter vers des licenciements collectifs.
La banque Montepio souhaite également réduire de 600 à 900 par des préretraites et des ruptures de contrat de travail (dans cette banque, ils accèdent aux allocations de chômage, car ils ont obtenu le statut d’entreprise en restructuration auprès du gouvernement).
Dans d’autres banques, comme Novo Banco, CGD et BPI, le processus de départ des travailleurs se poursuit également, mais pour l’instant de manière plus « douce ».
La sortie massive des employés de banque peut encore compromettre la pérennité des sous-systèmes de santé de l’ASSM, gérés par les syndicats bancaires et financés par les cotisations des travailleurs et des banques.
MI // RBF
