Le Gouvernement a réitéré ce jeudi la pertinence du nouveau régime de rémunération des heures supplémentaires effectuées par les médecins des services d’urgence, après que des voix critiques ont été rendues publiques, notamment par ceux qui devront appliquer la loi désormais entrée en vigueur, les administrateurs hospitaliers. .
« L’autonomie s’exerce avec responsabilité. Nous savons que nos instances dirigeantes sont responsables et appliqueront le diplôme en fonction des besoins de réponse et de la meilleure réponse de leurs services », a déclaré le secrétaire d’Etat à la Santé, lors d’une conférence de presse.
Il s’agit de la loi qui donne aux conseils d’administration des hôpitaux publics l’autonomie pour rémunérer les travaux supplémentaires spécifiques des médecins du personnel hospitalier pour assurer le fonctionnement normal des services d’urgence, défaillants dans tout le pays.
Les valeurs sont de 50 euros de l’heure à partir de l’heure 51 et jusqu’à l’heure 100 des heures supplémentaires ; 60 euros de l’heure 101 à l’heure 150 ; et 70 euros à partir de la 151e heure supplémentaire. « Nous savons que la transformation structurelle du SNS nécessite la valorisation des travailleurs, dans le cadre d’une organisation adéquate pour garantir la réponse aux citoyens et basée sur des mécanismes de gestion efficaces », a déclaré le ministre, dans des déclarations aux journalistes.
L’Association portugaise des administrateurs d’hôpitaux (APAH) a déclaré à la radio TSF qu’il sera difficile d’appliquer la loi promulguée dimanche par le président de la République, Marcelo Rebelo de Sousa. Tout cela à cause d’une « norme de frein » : chaque heure supplémentaire peut être rémunérée au maximum entre 50 et 70 euros. Le diplôme prévoit que le montant utilisé pour rémunérer les heures supplémentaires ne peut excéder le montant versé dans le même but, par chaque hôpital, au second semestre 2019.
« L’objectif principal de ce diplôme est de favoriser la stabilité des équipes dans les services d’urgence et de le faire en augmentant la valeur/heure pratiquée en termes de travail supplémentaire effectué par les travailleurs médicaux à partir des cartes du personnel du NHS, réduisant proportionnellement le volume de leur travail dans le régime de prestation de services », a souligné Maria de Fátima Fonseca.
Selon le secrétaire d’État, « le volume des coûts que ce diplôme pourra engendrer correspondra à ceux assumés par les entités dans le cadre du respect du régime juridico-financier de leur activité au second semestre 2019, actualisé à le taux de croissance des mises à jour salariales annuelles ». « Ces coûts correspondent à la somme des engagements pris pour le paiement des heures supplémentaires et la prestation de services avec les personnels médicaux », a-t-il précisé.
L’administration des hôpitaux publics reçoit plus d’autonomie pour embaucher des médecins (avec audio)
