« Ces écarts créent des inégalités et des injustices et une situation dans laquelle les jeunes infirmières reçoivent plus que les infirmières plus âgées », a déclaré le vice-président de Sindepor, Fernando Fernandes, à Lusa après avoir rencontré aujourd’hui le DE-SNS.
Selon le dirigeant syndical, les différentes interprétations du diplôme homologué par le gouvernement fin 2022 « continuent d’exister » dans plusieurs formations sanitaires et « chaque jour le service juridique du syndicat » reçoit des plaintes à cet égard.
Cette situation résulte de l’interprétation du décret-loi faite par les responsables des formations sanitaires, a souligné Fernando Fernandes, pour qui le diplôme qui a permis de débloquer la progression salariale des infirmiers est le résultat d’une « décision supérieure ».
« La décision était supérieure et ministérielle, la volonté était gouvernementale et il n’y a qu’à faire appliquer ce qui est stipulé dans le décret-loi » de manière uniforme dans le pays, a affirmé le vice-président du Sindepor.
En novembre 2022, le ministère de la Santé a annoncé qu’environ 20 000 infirmières seraient couvertes par le dégel de la progression salariale, avec le versement de versements rétroactifs au début de cette année et avec une augmentation d’un ou deux échelons salariaux.
Ce repositionnement, selon le Gouvernement, a représenté un effort budgétaire d’environ 72 millions d’euros en 2022, une valeur qui monte à environ 80 millions les années suivantes.
Lors de la réunion d’aujourd’hui avec DE-SNS, Sindepor a également mis en garde contre la « formidable injustice » qui découle du fait que les infirmières titulaires de contrats de travail dans les fonctions publiques « ont des droits différents » des contrats de travail individuels.
La solution à cette situation est « relativement simple à faire et consiste à assimiler les droits et les devoirs dans les deux carrières, mais nous n’avons pas encore reçu de réponse de l’Administration centrale du système de santé », a déclaré le responsable syndical.
Sindepor a également alerté l’entité dirigée par Fernando Araújo sur la situation des « infirmières qui ont des contrats de travail précaires depuis des années et des années » au sein du Service national de santé.
« Certains d’entre eux ont été embauchés sous le covid-19 et d’autres avant la pandémie, mais ils restent dans des contrats précaires pendant deux, trois, quatre et cinq ans », a déclaré Fernando Fernandes, qui a reconnu que ce dossier est une priorité pour le syndicat, mais aussi le gouvernement.
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