Le ministre de l’Éducation, João Costa, a présenté ce vendredi le nouveau système de gestion du recrutement des enseignants, approuvé jeudi par le Conseil des ministres, soulignant l’engagement de plus de 10 500 enseignants et rapprochant les enseignants de leurs résidences.
Lors d’une conférence de presse, le ministre a souligné les nouvelles mesures sur le recrutement des enseignants, mettant en avant les nouvelles cartes du personnel dans le domaine pédagogique, qui sont passées de 10 à 63, ce qui selon le ministre va « réduire de manière très significative les distances entre les stages des enseignants ». . . , qui ont actuellement, dans la plupart des cas, des distances supérieures à 150 ou 200 kilomètres et qui augmentent jusqu’à des distances de 50 kilomètres ».
D’ici l’été, plus de 10 500 enseignants seront embauchés, ce qui « permettra de réduire la précarité des enseignants d’environ 50% ». Il est également prévu d’ouvrir 20 000 postes vacants dans le personnel scolaire en 2024, afin de fixer 90% des enseignants liés dans le personnel scolaire, ne laissant que 10% dans la zone pédagogique.
Cette année encore, environ 10 000 professeurs seront mis en relation et un modèle de mise en relation dynamique sera créé, avec l’ouverture annuelle des postes vacants. Deux nouveaux niveaux seront également créés pour les enseignants déjà embauchés.
Le ministre reconnaît qu’il y aura un « fort volume de départs à la retraite dans le Nord et que c’est maintenant le temps d’agir, de mettre en place des mesures ». Pour l’instant, les priorités du Gouvernement sont « la lutte contre la précarité, la stabilité renforcée dans l’accès à une carrière, l’insertion directe dans un cadre regroupant ou cadre scolaire », précise encore le ministre.
Toujours en septembre, les enseignants embauchés auront des mises à jour salariales, et le ministre précise que « les enseignants qui accumulent de l’ancienneté et qui, tout au long de l’histoire, ont toujours été au premier échelon, peuvent monter au troisième échelon. Cela correspond à une augmentation de salaire d’environ 22% ».
À partir de septembre, il sera également possible de mettre en relation des enseignants contractuels d’écoles portugaises à l’étranger et des enseignants des écoles d’art Soares dos Reis, à Porto, et António Arroio, à Lisbonne.
Le ministre déclare également qu’« en ce moment, ce processus est terminé, il a été approuvé par le Conseil des ministres et il est maintenant temps d’agir. Il est temps de mettre en œuvre toutes ces mesures, en espérant qu’elles correspondent, de fait, au souhait de nombreux enseignants et, surtout, améliorent leurs conditions de stabilité professionnelle, dans ce qui était l’option du Gouvernement de donner la priorité à la lutte contre la précarité dans les profession enseignante et l’installation des enseignants dans des écoles spécifiques et non dans des régions dispersées à travers le pays ».
