Bien que le taux de chômage soit à 6,1%, le niveau le plus bas de ces dernières années, et que l’emploi se redresse après la crise pandémique, des signes de pénurie de main-d’œuvre apparaissent dans divers secteurs d’activité, comme le tourisme, la restauration ou la construction.

Selon João Cerejeira, professeur à la Faculté des sciences économiques de l’Université du Minho, la pénurie de main-d’œuvre s’explique par les flux internationaux de travailleurs immigrés, qui ont été « pratiquement gelés » en raison de la pandémie de covid-19.

« Il y a une difficulté car les flux internationaux de travailleurs ont été pratiquement suspendus, ce qui a entraîné une baisse de la main-d’œuvre immigrée, qui viendrait normalement vers des métiers moins bien rémunérés et moins recherchés par les travailleurs portugais », explique l’économiste.

Le professeur de l’Université du Minho affirme qu’en plus de la « faible entrée d’immigrants », en particulier dans des secteurs tels que la construction, le vieillissement de la population contribue également à la pénurie de travailleurs signalée par les entreprises.

« La population plus jeune est plus qualifiée que les plus âgées et, par conséquent, ne recherche pas d’emplois moins qualifiés », explique João Cerejeira.

Le directeur de la Faculté des sciences économiques de l’Université de Coimbra, José Reis, partage cette position et souligne qu’en plus de l’immigration, « il y a une certaine population active qui est mise hors du marché du travail pendant les crises ».

« En 2020, le taux de sous-utilisation du travail était de 14 %, bien au-dessus du taux de chômage, et de deux points supérieur à celui de 2019 », précise José Reis.

La sous-utilisation du travail est un indicateur qui agrège la population au chômage, le sous-emploi des travailleurs à temps partiel, les demandeurs d’emploi inactifs mais non disponibles, et les inactifs disponibles mais ne cherchant pas d’emploi.

L’ancien président de l’Institut de l’emploi et de la formation professionnelle (IEFP) Francisco Madelino affirme également que la pandémie « a entraîné le retour d’immigrants », notamment au Brésil, contribuant à la pénurie de main-d’œuvre dans des secteurs comme le bâtiment civil ou le domestique tourisme, activités qui montrent des signes de reprise.

Francisco Madelino, professeur à l’ISCTE – Instituto Universitário de Lisboa, indique également qu’un autre facteur à prendre en compte est « la plus faible entrée des jeunes » et le vieillissement du marché du travail.

Un autre facteur qui peut expliquer le manque de main-d’œuvre est, comme l’a déclaré l’ancien secrétaire d’État à l’Emploi Pedro Martins, le manque d’offres d’emploi attrayantes pour les personnes qui se sont retrouvées au chômage pendant la pandémie.

Pour Pedro Martins, professeur à la Nova School of Business and Economics, « de nombreux travailleurs perçoivent encore des allocations de chômage », puisque « les durées maximales de ces allocations ont tendance à se situer entre 12 et 24 mois ».

« Ces travailleurs ne seront pas, dans la plupart des cas, intéressés par les conditions de travail offertes », explique l’ancien secrétaire d’État du gouvernement de Pedro Passos Coelho.

« Un autre facteur connexe sera les inquiétudes concernant le risque d’infection, sur le lieu de travail ou dans les transports en commun, même parmi les personnes vaccinées », ajoute Pedro Martins.

DF // CSJ

Le contenu Le manque d’immigrants et d’offres d’emploi attrayantes expliquent les pénuries de main-d’œuvre – Les économistes apparaissent en premier à Visão.