« Il y a eu des échecs ces dernières semaines résultant de diverses situations », a déclaré le conseiller Ângelo Pereira (PSD), en réponse aux questions de la conseillère PS Inês Drummond sur les problèmes enregistrés dans la collecte des ordures dans la ville de Lisbonne.
Lors de la réunion publique de l’exécutif municipal, le socialiste a présenté des images d’ordures accumulées attendant d’être ramassées, estimant que « la ville était paralysée du point de vue de la collecte des ordures » et s’interrogeant sur ce qui s’était passé. Inês Drummond a également demandé s’il y avait « un plan de contingence pour cet été ».
« La collection n’est pas paralysée [de lixo]a des lacunes », a répondu le conseiller à l’hygiène urbaine, ajoutant que l’enlèvement des déchets urbains dans la ville « est une responsabilité partagée » entre le conseil municipal et les conseils paroissiaux.
Le maire de Lisbonne, Carlos Moedas (PSD), a également souligné que les difficultés enregistrées en matière d’hygiène urbaine « inquiètent tout le monde » et défendu la nécessité de « réformes structurelles » dans ce domaine.
« Quand nous sommes arrivés [ao executivo] C’était déjà un problème, c’est-à-dire l’hygiène urbaine, les plaintes d’hygiène urbaine, elles existaient avant notre arrivée, en fait le déficit de personnel qui existait et que nous allons essayer de combler, était déjà d’environ 200 employés », a déclaré Carlos Coins, annonçant l’embauche de 160 travailleurs en juillet.
Le maire a également souligné la signature, début juillet, de contrats de délégation de pouvoirs et de contrats inter-administratifs avec les 24 conseils paroissiaux de la ville pour assurer la collecte des ordures aux écopoints et éco-îlots.
« Nous sommes pleinement conscients du problème. Maintenant, c’est un problème qui ne peut être résolu qu’avec tout le monde et avec la bonne volonté de chacun », a-t-il renforcé, assurant la disponibilité des ressources nécessaires et l’attribution du supplément pénibilité et insalubrité aux agents d’hygiène urbaine.
Lors de la réunion, l’exécutif communal a approuvé à l’unanimité la proposition de la direction du PSD/CDS-PP pour la définition des fonctions qui remplissent les conditions requises pour l’attribution du supplément de pénibilité et d’insalubrité de la carrière générale d’assistant opérationnel, à savoir l’hygiène urbaine, l’assainissement, les procédures d’inhumation, les exhumations, les transferts, l’ouverture, l’aménagement et le remplissage des tombes, le nettoyage des chenils et la collecte des cadavres d’animaux, le pavage des routes et le superviseur opérationnel général et le superviseur opérationnel dans ces zones.
Au « haut niveau », comme c’est le cas pour les agents d’hygiène urbaine, « la valeur journalière de 4,99 euros, soit 15 % du salaire de base journalier, étant versée selon la valeur la plus élevée », est attribuée, tandis que les fonctions de superviseur opérationnel général et superviseur opérationnel dans ces domaines sont intégrés dans le « niveau moyen », qui fournit « une valeur quotidienne de 4,09 euros », selon la proposition.
Concernant les problèmes enregistrés dans le ramassage des ordures, l’édile à l’Hygiène urbaine a justifié la survenance de « quelques défaillances » avec le « déficit d’opérateurs », auquel s’est ajoutée la fermeture, le 20 mai, de l’incinérateur de Valorsul, l’entreprise responsable pour la valorisation et le traitement des déchets urbains.
Cette fermeture, a-t-il fait valoir, l’a obligé à se rendre à la décharge du Mato da Cruz, à Alverca, pour y être déversé, ce qui implique « encore 50 kilomètres de trajet, au moins une heure de travail de plus par les équipes ».
« Tout ce processus a abouti à de nombreuses pannes de véhicules, car la décharge se trouve au sommet d’une chaîne de montagnes. Tout cela s’est passé ces dernières semaines, avec l’augmentation du tourisme dans la ville, avec l’augmentation de la production de déchets dans la ville, nous sommes dans une situation critique », a souligné Ângelo Pereira.
Ainsi, les mesures pour résoudre le problème comprennent le recrutement de travailleurs, le renouvellement de la flotte et l’inspection du dépotoir de la ville, a déclaré l’édile, expliquant qu’il existe des entreprises du secteur de la restauration qui déversent des déchets urbains en dehors des heures définies.
« Selon nos services, le nombre idéal d’employés pour que l’hygiène urbaine soit pleinement opérationnelle est de 818. À l’heure actuelle, nous comptons actuellement 647 employés, dont 186 sont en services améliorés et, dont 114 sont dans l’incapacité de fournir du service. déménagement», a déclaré le maire, ajoutant que l’absentéisme des travailleurs dans ce domaine est d’environ 25%.
En plus de l’embauche de 160 autres employés en juillet, Ângelo Pereira a déclaré que 30 conducteurs supplémentaires devraient rejoindre en septembre, estimant qu' »une partie du besoin manquant sera couverte avec l’entrée de ces nouveaux employés ».
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