« Cet accord est décisif et fondamental. Cela fait 14 ans qu’il n’y a pas eu d’accord avec les partenaires sociaux dédié à la formation », a souligné la responsable lors de la cérémonie de signature de l’Accord sur la formation et la qualification professionnelles : un objectif stratégique pour les personnes, les entreprises et le pays, qu’elle a confié la présence du premier ministre, António Costa.

Le gouvernement et les partenaires sociaux ont signé aujourd’hui un accord de formation et de qualification qui vise à systématiser leur système juridique, améliorer le système et renforcer les conditions pédagogiques, en laissant de côté la CGTP qui la juge « insuffisante et inadéquate ».

« À l’heure actuelle, l’investissement dans les qualifications et la formation est le plus grand accélérateur de la lutte contre les inégalités et le plus grand accélérateur de la compétitivité de nos entreprises, de nos travailleurs et du Portugal », a déclaré Ana Mendes Godinho.

Le ministre a rappelé que « nous vivons à une époque où il est devenu évident que l’on peut travailler du Portugal vers n’importe où dans le monde » et a souligné que ce n’est qu’avec la participation active des partenaires sociaux et des secteurs gouvernementaux respectifs qu’il était possible d’atteindre le document. .

Après discussion du sujet au sein d’un groupe de travail créé dans le cadre de la Commission permanente pour le dialogue social (CPCS), le Gouvernement a adressé en début de mois une proposition d’accord qui a été discutée à la CPCS et à laquelle les partenaires envoyé des contributions. , atteignant la version finale qui a été signée aujourd’hui.

Lors de la cérémonie, le secrétaire général de l’UGT, Carlos Silva, a déclaré que c’était « l’un des ‘moments d’or’ de la concertation sociale » et apprécié d’avoir pu parvenir à un accord qui a été « dur » travaillé pendant plus d’un an.

« Ceux qui ont toujours défendu l’accord social sont à nouveau présents pour accorder cet accord. Ceux qui ne le sont pas en bénéficieront également », a déclaré Carlos Silva, déplorant l’absence de la CGTP à la signature de l’accord.

« Ceux qui font partie du comité permanent de concertation sociale qui refusent d’être présents ici et qui pèchent encore une fois pour l’absence à laquelle nous nous sommes habitués depuis 40 ans se rendront compte une fois de plus que cet accord s’appliquera également aux travailleurs,  » dit-il.

La secrétaire générale de la CGTP a déclaré à l’agence de presse Lusa qu’elle avait participé à la discussion et envoyé des contributions, mais qu’elle ne signera pas la convention de formation et de qualification professionnelle, car elle la considère « insuffisante et inadéquate », considérant qu' »il y a un ensemble de questions fondamentales qui ne sont pas parlées » dans le document.

« Le droit à la formation et à la qualification n’est pas garanti à tous les travailleurs et il n’y a aucun engagement des entreprises que la formation servira également à améliorer les conditions de vie des travailleurs, tant en termes de salaire que de carrière, donc nous ne pouvons pas signer », a déclaré Isabel Camarinha.

Dans le texte discuté dans l’accord social, le gouvernement a souligné « la centralité croissante des compétences, de la formation et de la qualification professionnelles, pour les personnes, les travailleurs et les entreprises dans les sociétés et économies contemporaines et la nécessité de renforcer et de moderniser le système de formation professionnelle et l’accès des entreprises , les travailleurs et les citoyens à l’apprentissage tout au long de la vie ».

L’objectif de l’accord est d’encadrer la régulation et la gouvernance du système de formation professionnelle afin de systématiser un régime juridique de la formation professionnelle, et notamment de la formation continue et ses spécificités, sans préjudice de la nécessaire intégration de cette réflexion dans une vision globale du Système National de Qualifications (SNQ), les différentes modalités et parcours de formation et la relation avec les modes professionnels d’éducation et de formation.

L’accord vise également à améliorer le système de certification des entités de formation, afin de promouvoir la qualité de la formation professionnelle, à savoir rendre le système plus agile et plus efficace.

L’amélioration de la qualité de la formation passera également par le renforcement des conditions pédagogiques du système.

ICO (RRA/JML) // EA

Le contenu de l’accord de formation et de qualification est « décisif » et « fondamental » – Ana Mendes Godinho apparaît en premier dans Visão.