« [O que pensamos sobre] cet agenda qui est à l’Assemblée de la République et qui sera voté vendredi, c’est qu’il ne garantit pas en fait ce rééquilibrage des relations de travail et qu’il ne garantit pas les droits des travailleurs », a déclaré Isabel Camarinha aujourd’hui lors d’une conférence de presse tenue à Lisbonne, dans laquelle il a détaillé les actions prévues pour la journée nationale de lutte et de protestation que la centrale syndicale a appelé ce jeudi.
La secrétaire générale de la CGTP a dit rejeter les amendements à la loi travail qui sont soumis au vote global final au parlement vendredi prochain, affirmant que cette position tient « en grande partie à ce qu’ils ne contiennent pas », mais aussi, dans certains domaines , aux changements qu’ils apporteront et qui « ne garantissent pas la plénitude des droits des travailleurs ».
Soulignant que l’équilibre des relations de travail est « essentiel » et que le rôle de la législation du travail sert « à juste titre » à équilibrer une relation « déséquilibrée à la naissance », le dirigeant syndical, a souligné que les différentes modifications du Code du travail ont fait disparaître force aux travailleurs, et l’Agendo do Trabalho Degnino ne change rien à la situation puisqu’il ne révoque pas les « normes sévères » de la législation du travail.
Les députés ont mis fin vendredi aux votes sur les changements de spécialité du travail dans le cadre de l’Agenda du travail décent, le PS prévoyant que la plupart des nouvelles règles entreront en vigueur en avril.
« Nous pensons que ces amendements à la législation du travail seront publiés au cours du mois de mars et entreront en vigueur en avril », a déclaré à Lusa le socialiste Fernando José, coordinateur du groupe de travail où ont eu lieu les votes sur la spécialité.
La proposition du gouvernement visant à modifier la législation du travail, dans le cadre de l’Agenda du travail décent, a été globalement approuvée en juillet et le débat sur la spécialité a commencé le 29 novembre.
Au cours du processus de spécialité, certaines normes non prévues initialement ont été introduites, telles que la possibilité de passer un congé de maladie jusqu’à trois jours via le service numérique du Service national de santé (SNS24), via l’auto-déclaration de maladie, avec une limite de deux par an.
Les députés ont également approuvé l’extension du droit au télétravail aux parents d’enfants atteints d’un handicap ou d’une maladie chronique, quel que soit leur âge.
Parmi les mesures prévues dans l’Agenda pour le travail décent figurent des limites au renouvellement des contrats de travail temporaires ainsi que le renforcement du rôle de l’Autorité des conditions de travail (ACT).
Le document prévoit également l’extension de l’indemnisation à 24 jours par an en cas de rupture d’un contrat de travail à durée déterminée, certaine ou incertaine, et l’augmentation de la valeur des heures supplémentaires à partir de 100 heures par an.
LT (DF) // EA
